Para as Pessoas que querem usar a Lei da Atração - mas não conseguem.

Os 4 Erros Comuns Que Te Impede De Usar a Lei da Atração

Diariamente recebo dezenas de mensagens parecidas com essa:

"Catarina, já tentei de tudo, exercícios de visualização, afirmação, mudei meus pensamentos e ... NADA! Não consigo manifestar de maneira alguma meus desejos!"

Se você se identificou com a mensagem acima, por favor, continue a leitura deste texto, pois ele foi feito para você.

A primeira coisa que você precisa ter em mente é, a Lei da Atração funciona 24 horas por dia, 7 dias por semana.

Se você não está conseguindo manifestar seus desejos, é provável que esteja utilizando da maneira errada essa poderosa Lei.

A Lei da Atração funciona a todo momento, atraindo tanto aquilo que você deseja, como aquilo que você não deseja.

Se você está atraindo somente aquilo que NÃO deseja, você vai pensar que a Lei da Atração não está funcionando na sua vida. Mas ela está!

Ela só não está funcionando da forma como você gostaria que funcionasse.

"Se você não está conseguindo manifestar seus desejos, é provável que esteja utilizando da maneira errada essa poderosa Lei.”

Existem quatro fortes fatores que te impedem de usar da maneira correta a Lei da Atração. São eles:

• O desejo que você está tentando atrair para sua vida;
• A consistência nos exercícios;
• Onde você está posicionando seu foco;
• O tamanho da sua fé;

Vou detalhar cada um dos problemas neste relatório.

Erro #1 - O desejo que você está tentando atrair para sua vida

Quão forte é o seu desejo?

É preciso entender que quanto mais forte e intenso for seu desejo, mais fácil será atraí-lo para sua vida.

Para que você entenda melhor o que é um desejo forte e intenso, leia a história abaixo:

Um jovem aprendiz perguntou ao seu Mestre qual era o grande segredo da vida.

O Mestre levou o jovem aprendiz até um lago e pediu para ele olhar seu reflexo na água. Enquanto o jovem olhava seu reflexo, o Mestre afundou a cabeça dele.

O jovem se debatia querendo voltar à superfície, mas o Mestre continuava segurando sua cabeça. Até que uma hora, o Mestre puxou-o de volta e disse:

“O grande segredo da vida é desejar algo com a mesma intensidade que você desejou voltar a respirar.”

Pare por um momento e reflita.

Você tem um desejo forte e intenso como este?

Caso sua resposta for SIM, parabéns são poucas as pessoas que tem.

Caso a resposta for NÃO, fique tranquilo. A grande maioria das pessoas infelizmente não tem um desejo forte e intenso.

E esse é um dos grandes motivos da Lei da Atração nunca funcionar na sua vida. Você precisa ter um desejo forte e intenso como o do jovem aprendiz que queria voltar a respirar.

Como encontrar esse desejo forte e intenso?

Você precisa se autoconhecer. Entender o que você gosta (ama!) fazer e aquilo que detesta. É preciso aprofundar-se no mais difícil e valioso conhecimento que podemos ter: o de nós mesmos.

É preciso que você olhe para dentro de si. Procurar nas mais profundas memórias aquilo que gostaria de ter/ser/fazer quando era criança. Quando você não sofria com a influência do mundo externo.

Uma pergunta simples que te faço. Ter um carro melhor ou uma casa maior é um desejo intenso? 

Dificilmente será. Desejos intensos são aqueles onde nós colocamos todos nossos esforços, nossa energia, nos dedicamos e persistimos até conseguirmos. Um carro melhor e um casa maior, por mais gostoso que é tê-los, não são tão intensos a este ponto.

Aqui é onde as pessoas falham ao utilizar a Lei da Atração, pois elas tentam utilizar essa poderosa Lei para coisas supérfluas. A realidade é que, se você quer manifestar seus desejos, é preciso que eles sejam fortes e intensos.

Por isso escrevi meu livro chamado O Processo de Manifestação. 

Nele eu ensino através da teoria e da prática, como você pode encontrar seus desejos fortes e intensos, e assim, começar a manifesta-los em sua vida.

Erro #2 - A consistência nos exercícios

Seja sincero comigo. Quando você teve que fazer os exercícios para ativar o poder da Lei da Atração, como as visualizações e afirmações, por quanto tempo você tentou?

Deixe-me expandir melhor este exemplo, para quem não chegou a tentar fazer os exercícios. Pense naquela dieta que você programou fazer para perder alguns quilos. Ou os exercícios que você quer fazer pelo mesmo objetivo. Por quanto tempo você manteve?

É muito comum as pessoas tentarem dois ou três dias os exercícios de manifestação e desistirem por não conseguirem atrair aquilo que tanto desejam. 

Assim como a dieta não dá certo se você não mantém uma consistência na sua alimentação e exercícios, o processo de manifestar seus desejos também vai falhar sem essa consistência.

É preciso ser consistente. Fazer por 30, 60, 90 dias os exercícios. Fazer até que seu desejo seja manifestado na sua vida, e não desistir alguns dias depois de ter iniciado.

A consistência é a chave para ativar o poder da Lei da Atração na sua vida.

Como se manter consistente?

Não é nada fácil. Ser consistente exige algo chamado força de vontade. Continuar fazendo os exercícios mesmo que não esteja vendo resultados.

Fazer todos os dias os exercícios, independente dos resultados, de forma consistente, até que ele seja manifestado.

Como disse, exige força de vontade, algo que é limitado em nós. Infelizmente não conseguimos usar essa força a todo o momento. Por isso, é preciso transformar os exercícios em hábitos, até que eles não exijam mais da força de vontade para serem feitos.

Outro ponto importante é prestar atenção nos pequenos resultados.

Não pense que seu desejo se materializará de um dia para o outro. Ele será construído, pedaço por pedaço.

E se você ficar atento pode ver as pequenas mudanças que estão acontecendo na sua vida, que estão te levando para mais próximo do seu desejo.

Agradeça por cada uma delas e mantenha a consistência!

Erro #3 - Onde você está posicionando seu foco?

Você já tem seu desejo forte e intenso. Você faz os exercícios consistentemente. E NADA! Nada de manifestar aquilo que tanto quer.

Quando isso acontece, você posiciona seu foco onde?

No seu desejo ou na falta dele?

Existe uma lei que diz:

“Tudo o que você foca, expande.”

Isso quer dizer que, se você foca – ou seja, fica pensando apenas em algo – na falta do seu desejo, essa situação vai expandir e você vai continuar atraindo para sua vida “a falta deste desejo”.

Por outro lado, se você foca no seu desejo, essa situação vai se expandir até que você atraia ele para sua.

Vamos a um exemplo prático e real. Conheço uma psicóloga que tem o desejo de ter mais pacientes no seu consultório. 

Um dia perguntei para ela onde ela estava seu foco, se era no número exato de pacientes que ela queria ter ou se era no fato de ela não ter esse número de pacientes. 

Ou seja, se ela estava focando no seu desejo ou na falta dele. A resposta dela foi que seu foco variava nos dois pensamentos. Naquele momento, ela estava apenas com um paciente.

Orientei-a para focar apenas no DESEJO. Resultado disso foi que alguns dias depois ela já estava com 5 pacientes, e aumentando a cada dia!

Como direcionar seu foco para seu desejo?

Confesso que isso não é fácil. É preciso constante vigilância. Pergunte-se durante o dia: onde está meu foco neste exato momento? E se não estiver onde você quer, direcione ele para seus desejos.

O foco é extremamente importante e difícil de monitorar. Por isso escrevi meu livro chamado O Processo de Manifestação. 

Nele eu ensino através da teoria e de exercícios práticos, como você pode direcionar seu foco para aquilo que você deseja, e assim, começar a manifesta-lo em sua vida.

Erro 4 - O tamanho da sua fé

Para você entender o que é este erro e como ele influencia na Lei da Atração, nada melhor que colocar aqui um dos ensinamentos do Grande Mestre Jesus Cristo.

“E Jesus lhes disse: Por causa de vossa incredulidade; porque em verdade vos digo que, se tiverdes fé como um grão de mostarda, direis a este monte: Passa daqui para acolá, e há de passar; e nada vos será impossível.”

Mateus 17:20

Veja só que profundo o que Jesus diz. É por conta da sua incredulidade – sua falta de fé – que você não tem aquilo que você deseja na sua vida, pois se você tivesse um pingo de fé, teria tudo aquilo que deseja.

Quando você quer manifestar algo é preciso acreditar, ter fé de que você vai conseguir manifestar isso na sua vida.

É preciso ter fé, do tamanho de um grão de mostarda, para conseguir atrair esse desejo para si.

Entretanto, muitas vezes nossos desejos estão muito distantes de nós. E por conta disso, não acreditamos que será possível tê-los em nossas vidas.

Por conta dessa falta de fé que você não atrair seus desejos para sua vida. É preciso acreditar! Ter fé de que você vai conseguir manifesta-los em sua vida.

Como acreditar – ter fé – que vou manifestar meus desejos?

Para acreditar que vai conseguir algo, é preciso superar suas limitações com relação ao seu desejo.

Por exemplo:

Uma pessoa tem um grande desejo de conhecer a Europa. Quer conhecer sua história, arquitetura, gastronomia, artes, e por aí vai. É um grande desejo dela desde criança. Entretanto, ela tem medo de avião.

Por conta deste medo, ela acredita que nunca irá para Europa, que nunca vai manifestar este desejo.

O medo de avião é uma limitação. Procure por suas limitações. Olhe para seus desejos e procure entender o que te impende de manifestá-los.

Você vai encontrar algumas limitações. Elas precisam ser superadas para que você possa acreditar mais em si mesmo, mais no Universo, de que será capaz de manifestar seu desejo.

Caso queira se aprofundar mais na teoria e na prática sobre este assunto, tenho um capítulo inteiro dedicado sobre fé no meu livro O Processo de Manifestação.

by Catarina Dias

http://catarinadias.com.br/o-processo-de-manifestacao/

8 Razões pelas quais bons profissionais continuam desempregados 

               Por que eu continuo desempregado? Por que eu não consigo um novo emprego?

Sua performance nas entrevistas não é boa.

Benjamin Franklin já dizia “By failing to prepare, you’re preparing to fail”, ou seja preparação é a base para uma boa performance em entrevistas de emprego e a grande maioria dos profissionais não faz seu dever de casa neste sentido. Você deve:

• Pesquisar sobre a empresa
• Pesquisar sobre o entrevistador
• Procurar ter o máximo de informações sobre a vaga
• Antever as perguntas que serão feitas e praticar as respostas
• Pensar em quais perguntas VOCÊ irá fazer

Caso você sinta muita dificuldade ou nervosismo, procure um coach especialista neste assunto.
Se tiver alguma etapa em inglês, nosso eBook English for Interviews pode ajudar (agora disponível na Amazon). Clique aqui para ver a página do eBook.

Você está atirando para todos os lados

Dois aspectos aqui que podem queimar o seu filme: mandar o seu currículo com mais dezenas de e-mails em cópia. Nenhuma empresa ou recrutador gosta disso e acredite, seu CV será descartado. Outro ponto é se candidatar a posições que não batem com sua experiência ou trajetória profissional. Se você não tiver ao menos 60% das qualificações necessárias descritas para a posição, não vale a pena se candidatar. FOCO nas vagas em que você tem mais chance.

Você não está fazendo networking suficiente

Se você está apenas se candidatando a posições através de sites ou anúncios no LinkedIn, você não está fazendo o suficiente. A maioria das posições são preenchidas através de indicações e networking. Converse com amigos e colegas de sua área, marque almoços, happy hours com profissionais que atuem no seu ramo. Isso irá facilitar (e MUITO) sua busca.

Você faltou/cancelou ou chegou atrasado em alguma etapa do processo seletivo

Sinto informar, mas este mundo do recrutamento é cruel e a competição é acirrada, mesmo que você more em uma cidade com trânsito complicado ou tenha algum imprevisto realmente inadiável, nada servirá de desculpas para faltar ou cancelar uma entrevista.

Você dá respostas evasivas ou não se comunica bem

Procure dar respostas bem elaboradas para as perguntas, seja comunicativo e caso você tenha dificuldades, treine! Além disso, evite dar respostas “padrão”, por exemplo: Quais seus principais pontos fracos? – Resposta “padrão”: sou impaciente, perfeccionista, muito exigente comigo mesmo… pronto: você já caiu na vala comum.

Seu currículo é mal elaborado

Gaste pelo menos 4 horas pensando e preparando o seu currículo, caso seu ponto forte não seja elaborar CVs, busque um especialista, isso pode fazer uma diferença enorme em sua busca por uma nova posição.
Neste aspecto a Outliers pode te ajudar: veja nosso serviço de Consultoria de Currículos (em português e inglês), clicando aqui.

Você está depressivo

É perfeitamente normal que profissionais que estão buscando um novo emprego por um longo período de tempo fiquem um pouco depressivos e cansados de tantos processos seletivos. De qualquer forma, durante aqueles 60 minutos de entrevista, você não pode demonstrar isso de forma alguma, pois haverão outros candidatos que mostrarão entusiasmo e motivação para ficar com a vaga. Podem parecer palavras duras, mas são um bom conselho.

O mercado em sua área está realmente em recessão

Neste momento o importante é ser resiliente, ter foco e não desistir. Nossa economia está em retração, é verdade… mas sempre existem vagas no mercado. Profissionais trocam de empresas abrindo novas oportunidades, sempre tem algumas empresas expandindo mesmo na crise, portanto não utilize isso como desculpas e não desanime. Pode parecer difícil, mas sua insistência trará resultados. Apenas lembre-se: não cometa os erros mencionados neste artigo.



by Outliers

4 dicas para voltar ao mercado de trabalho

Diante de um cenário de crise, em que faltam empregos e aumentam-se as demissões, conseguir uma recolocação no mercado parece muito difícil, não é mesmo? Mas saiba que mesmo em tempos difíceis como este é possível garantir uma oportunidade de emprego.

O Brasil vive um momento de incertezas e desafios, que, infelizmente, age como terremoto por onde passa: assustados, os profissionais temem entrar na fila do desemprego e quem nela já está, não vê esperanças em sair.

No entanto, a solução para este problema pode estar ao alcance do profissional. “Na crise, trabalhadores das mais variadas indústrias encontram mais dificuldade no seu processo de recolocação. Isso ocorre principalmente pela falta de domínio de algumas das principais técnicas para se ‘vender’melhor ao mercado”, explica José Ricardo Noronha, um dos maiores palestrantes e professores de vendas do Brasil.

Segundo Noronha, mesmo na crise as grandes organizações continuam em busca de grandes profissionais, e a situação pode representar um recomeço. “Perder o emprego é duríssimo, mas o começo de um novo caminho profissional pode estar aí e ser marcado pela proatividade e pelo casamento perfeito de suas competências, habilidades e pontos fortes com os princípios, missão, visão e propósito de grandes empresas”, afirma.

O especialista listou quatro dicas valiosas para ajudar o profissional a se vender melhor e garantir a estabilidade neste ambiente de turbulências. Confira a seguir!

Crie um super currículo

Um bom currículo tem no máximo 2 páginas e precisa se destacar imediatamente dos outros milhares que chegam às mãos dos recrutadores. Para fazer isso, invista em um bom e limpo design. Liste todos os seus grandes feitos profissionais e experiências passadas, com o maior número de dados que puder disponibilizar (crescimento de vendas, redução de despesas etc.).

Se estiver em busca de diferentes vagas em uma mesma área, crie currículos distintos para cada setor e lembre-se que customização e personalização neste momento são ainda mais cruciais. Enumere suas principais habilidades, interesses e busque conectá-los aos valores, princípios e missão das empresas em que deseja trabalhar.

Cuide da sua marca pessoal

Especialmente em tempos de economia desaquecida, é fundamental trabalhar bem o seu posicionamento social. Revisite ainda hoje os seus perfis nas principais redes sociais e faça todas as modificações necessárias, inclusive apagando aquelas fotos e postagens que em nada ajudam a criar uma boa imagem profissional.

Liste as empresas em que gostaria de trabalhar

Depois de selecionar as companhias preferidas, estude tudo o que puder sobre elas, seus principais líderes e busque conectar-se com pessoas que possam te ajudar a chegar aos líderes de RH e Recrutamento. As melhores empresas e os melhores líderes continuam em busca de profissionais que se identifiquem com a missão, visão, valores e propósito. Seja proativo!

Venda-se com maestria

Enxergue-se (como verdadeiramente é) como o seu melhor e mais valioso produto. Para isso, tenha convicção ao se comunicar e conhecimento pleno dos seus grandes pontos fortes. Busque o tempo todo conectá-los aos desafios que são apresentados para o cargo que você busca no mercado.

Vá para as entrevistas tendo conhecimento amplo de tudo o que cerca aquela empresa específica: vendas, desafios, concorrentes, sonhos, missão, valores, propósito, principais concorrentes etc. Como bem ensinou Benjamim Franklin, “a falha na preparação é a preparação para a falha”.



Por Marcela Alves

9 sinais de que você é bem sucedido (mesmo que não se sinta assim)

Se você é ambicioso, então é porque está sujeito a se sentir um fracasso de tempos em tempos

Objetivos elevados levam a momentos inevitáveis quando você ainda não está vivendo de acordo com as suas expectativas. E vivemos num mundo que reforça esse sentimento. Embora a maioria das pessoas não admitam, no fundo, a posse de bens materiais é equacionada na mente coletiva como alto grau de sucesso.

"O verdadeiro sucesso é sobre quem você é e o quão longe chegou. Se um dia você se preocupar por que não é tão bem sucedido quanto deveria, talvez esteja avaliando a si mesmo a partir do critério errado. Às vezes você só precisa de um lembrete do que você realmente conseguiu na vida. E os indicadores do sucesso servem justamente pra isso", afirma Travis Bradberry, co-author do Emotional Intelligence 2.0 e presidente da TalentSmart, empresa que atende grande parte das companhias da Fortune 500. Em artigo divulgado pela Entrepreneur o especialista revelou quais são esses indicadores. Confira!

1. VOCÊ NÃO É MAIS O CENTRO DO UNIVERSO

Todos nós conhecemos pessoas de sucesso que agem como se fossem o centro do universo. É o mundo deles e o resto de nós apenas vivemos nele, certo? Isso não é sucesso.  O sucesso verdadeiro exige a habilidade de sentir empatia -- de se dar conta que os sentimentos e sonhos de outras pessoas são tão importantes quanto os nossos, e não podemos alcançar o sucesso sem elas.

2. VOCÊ SE MANTÉM POSITIVO

Esperança e otimismo são componentes essenciais para uma vida completa. Se você fica preso a coisas que deram errado, você se torna amargo e ressentido. Quando isso acontece, aí você falha -- não importa o que possa ter sido conquistado. O sucesso real significa sempre enxergar o lado bom e acreditar que você tem o poder de fazer até as piores situações um pouco melhores.

3. VOCÊ SABE QUE O FRACASSO NÃO DURA PRA SEMPRE

Você aprendeu que somente as pessoas que nunca falham são aquelas que nunca tentam. Ao falhar você não assume automaticamente que é um fracasso. Em vez disso, encare cada engano como uma oportunidade de aprender alguma coisa diferente -- e aí conseguir seguir em frente.

Você ainda tem que lutar pra combater a derrota de tempos em tempos? saiba que você jamais vai saber o que é o sucesso verdadeiro até que aprenda a abraçar as falhas que virão. Seus erros pavimentam o caminho para o sucesso ao revelar quando você tomou uma decisão equivocada. As maiores descobertas geralmente vêm quando você está se sentido mais frustrado e de mãos atadas. É essa frustração que te força a pensar diferente, e não apenas fora da caixa, mas por cada ângulo possível, até que se enxergue a solução. E que talvez estava bem na ponta do seu nariz!

4. VOCÊ MANTÉM AS COISAS EM PERSPECTIVA

Às vezes coisas ruins acontecem, faz parte da vida. Para a maioria de nós, contudo, nosso pior dia pareceria férias a alguém com problemas reais -- como não ter o que comer, ou sobreviver a uma guerra civil, por exemplo. Trancar o carro com as chaves dentro -- ou mesmo conseguir uma promoção -- não são situações tão difíceis quando você aprende a desenvolver perspectivas. Se você conseguiu dominar a habilidade de manter seus problemas em perspectiva, pode se considerar um sucesso estrondoso.

5. VOCÊ PEDE AJUDA QUANDO PRECISA

Recusar-se pedir ajuda, não importa o quanto você esteja batalhando, é um sinal de imaturidade emocional. Pedir ajuda significa que você não sente mais que tem algo a provar sendo "o perfeitão". Isso mostra que você não tem medo que as pessoas descubram suas fraquezas e que você entende que ninguém alcança o sucesso sozinho.

6. VOCÊ PERCEBE QUE A VIDA NÃO É UM JOGO DE SOMAR ZEROS

E nem de ver e imitar. Só porque alguém alcançou um grande sucesso não significa que você deva sofrer uma perda proporcional. Observe: você simplesmente não ganhou naquele momento em particular. Um sinal infalível de sucesso é a capacidade de celebrar as conquistas dos outros com entusiasmo sincero!

7. VOCÊ DESCOBRE A DIFERENÇA ENTRE O DRAMA E A EXCITAÇÃO

Lembra daqueles dias quando os relacionamentos estáveis eram um tédio e você se cansava rapidamente de todo mundo que te tratava do jeito que deveria? Este tipo de "drama" é uma coisa do passado, meus parabéns. Se você prefere estabilidade e profundidade em vez de drama, você está se saindo muito bem.

8. VOCÊ NÃO CONSEGUE MAIS SE IMPORTAR COM O QUE OS OUTROS PENSAM

Você só se preocupa com o que outros pensam quando ainda sente que tem algo a provar. Da mesma forma, você sabe que "chegou lá" quando não se preocupa mais com isso -- quando você é verdadeiro consigo e com seus princípios, e está satisfeito com sua vida. A consciência do seu sucesso emerge quando você entende que as opiniões de outras pessoas são apenas isso: opiniões. Elas não têm efeito na realidade, e não mudam quem ou o que você é.

9. VOCÊ ACEITA QUE NÃO PODE MUDAR CERTAS COISAS, MAS PODE MUDAR OUTRAS

Há uma diferença entre pessimismo e praticidade. Se há um furacão vindo em sua direção, não há nada que você possa fazer para impedir que siga o seu caminho. Mas quando você aceita que o furacão está vindo, aí sim é que pode começar a trabalhar para mitigar seus efeitos.

Se a sua companhia diminui de tamanho e você é demitido, cada momento que passa em negação só faz atrasar qualquer que seja a oportunidade que esteja em seu horizonte. Você só consegue seguir em frente quando começa a explorar suas opções e fazer planos para mudar o que pode. Assumir a responsabilidade pela mudança das coisas que você não gosta em sua vida é um dos maiores indicadores de sucesso. 

Não faz sentido se sentir um fracassado só porque você pensa que deveria ter um emprego melhor, uma casa maior e um carro mais bonito. O sucesso verdadeiro vem de dentro e é completamente indiferente a esse tipo de circunstância. 

by Danilo Barba

Tudo está dando errado, o que fazer....?

Tudo está dando errado, o que fazer....?   

 

Que sensação de desespero nos dá ao perceber que as coisas não estão dando certo. É como se o dia se           tornasse mais longo e a cada dia carregamos um peso muito grande nas costas.

As pessoas à nossa volta começam a nos aconselhar e dizer o que devemos e não devemos fazer, e mesmo sabendo que todas elas têm a intenção de ajudar, de certa forma se torna tão complicado que as vezes (ou muitas vezes), ficamos com vontade de pegar o carro e sumir.

Talvez você esteja passando por momento desafiadores e o sentimento que nada está funcionando da maneira como você esperava acontece. O que fazer então?

Quero aqui oferecer 5 dicas que entendo serem importantes para uma auto-gestão de crises. Então vamos lá:

1. Faça da realidade a sua amiga.

Mesmo em situações adversas, precisamos compreender que momentos bons e ruins acontecem na vida de todos. Porém a boa notícia é que muitas pessoas passaram por problemas semelhantes, maiores ou um pouco menores, e elas não permaneceram nessa situação permanentemente.

Pensar dessa forma irá nos possibilitar de ver a situação de uma forma diferente. Se ver a realidade como algo ruim somente é capaz de produzir sentimentos e ações que vão prejudicar, mudar essa percepção com certeza, por menor que seja, poderá produzir um efeito que antes esteve negligenciada.

2. Descubra o que está e não está nas tuas mãos

Entender dentro dessa realidade o que está no meu controle e aquilo que não está no meu controle irá produzir uma visão e entendimento onde se deve focar e dispor de energia.

Muitas vezes, pela falta desse conhecimento gastamos todas as energias que temos naquilo que não se pode mudar, e quando isso acontece nos sentimos totalmente cansados emocionalmente e fisicamente.

Por esta razão e entendendo a importância de dispor energia focada naquilo que se está no controle, fazer uma lista daquilo que está e não se está no controle é de suma importância, e com certeza trará seus benefícios. Como fazer, você pode se perguntar? Pegue uma folha de papel, divida a folha simetricamente ao meio, com um risco de caneta ou lápis, e de um lado escreva tudo que está em seu controle e do outro aquilo que não está em seu controle. Você acabou de criar sua lista de ações onde pode focar e desprender energia suficiente para transformar sua realidade.

3. Mesmo em momentos de crise, coisas boas acontecem

Quando tudo parece estar errado, nossa percepção de oportunidades e coisas boas passam totalmente desapercebidas. Isso não é algo proposital, isso se deve ao efeito do stress que é produzido e por este motivo, nada parece estar acontecendo de bom. A boa notícia é que coisas boas sempre acontecem, e relacionar essas coisas boas tem um poder gigante de potencializar características positivas e nos elevar na percepção de oportunidade, criatividade e muito outras. Como seria você em uma reunião, entrevista, ou qualquer outra situação onde seu stress está elevado e sua percepção de que nada bom acontece, qual seria o seu resultado? Agora pense, se você puder e começar a criar o hábito de refletir diariamente naquilo que lhe aconteceu de bom, positivo e perceber que coisas boas acontecem, sua percepção da realidade lhe proporcionará uma certeza, se coisas boas acontecem em ambientes tão inóspitos, imagine quando a grande chance chegar? Ela será sua, e você estará lá para ver!

Agora imagine você, com esse pensamento, em uma reunião, entrevista, ou qualquer outra situação e você desenvolve essa habilidade, como poderá ser seu resultado? Será melhor que agindo da outra forma? Sim, mesmo que um décimo melhor, porém lembre-se, muitas vezes, um décimo é o que separa o primeiro colocado do segundo colocado.

Que tal iniciar a escrever 3 coisas boas que aconteceram no seu dia diariamente? No final do dia, durante o dia.… aconteceu? Então escreva, e antes de ir dormir reflita e veja, coisas boas acontecem!

4. Encontrar coisas boas em sí mesmo

Uma das coisas que nesses momentos de crise onde tudo não dá certo, ou parece não estar dando certo é nos sentirmos despreparados, não merecedor de coisas boas, e por fim, há uma perda muito significativa do amor próprio. Porém quero te dar uma boa notícia, existe coisas boas dentro de cada um, e isso é algo maravilhoso. A questão é descobrir novamente aquilo que a situação parece ter enterrado. Então, o que fazer? Simplesmente acreditar e proclamar. Como assim acreditar e proclamar?

Todos nós sabemos o mal que há quando Pais, amigos, familiares se dirigem as crianças dizendo coisas terríveis como: “você é um nada”, “ você não vai ser nada na vida”, “…” porém o oposto é totalmente verdadeiro, e então pode-se encontrar uma nova alternativa: Dizer coisas boas em si mesmo. E como fazer isso: Escrever pelo menos 10 características positivas suas, pessoais e profissionais (a lista pode crescer e deve crescer gradativamente) e depois de escrever, coloque a lista em um local que necessariamente você encontrará e então leve diante do espelho e declare se olhando nos olhos:

“ Eu sou ______ “ e cada característica pronuncie olhando nos olhos e dizendo “ Eu sou ______”.

Outra coisa importante, comunique de forma completa, ou seja, não somente usando a comunicação verbal, use a comunicação não verbal, use sua fisiologia, sorria, grite, pule, etc….. Encontre coisas boas em si mesmo até mesmo aquelas que você acha que não tem. Não perca a chance de considerar o que você “acha que não tem”, afinal, se palavras ruins ditas podem e tem poder para se materializar na vida das pessoas, então o que impede de usar coisas boas para o próprio benefício.

5. E por fim, seja grato

Gratidão parece ser algo que somente é feito quando algo acontece (e quando se é grato), porém agradecer por pequenas e grandes coisas traz uma percepção que toda e qualquer realidade é amiga, e isso traz muitos benefícios. Uma pessoa grata é mais feliz. Uma pessoa grata retribui. Uma pessoa grata reconhece o seu próximo. Uma pessoa grata cuida melhor de cada momento da vida. Como é o semblante de uma pessoa grata e uma pessoa egoísta? Uma pessoa liberal e uma pessoa que somente retêm para si? Com certeza você deve conhecer os dois tipos de pessoas. Com quem você gosta de andar? O que as pessoas dizem dessas pessoas? Em uma reunião, entrevista, ou qualquer outro momento, quem as pessoas gostariam de ter ao seu lado, no time, na família, no trabalho?

Como fazer então?  Assim como foi feito a lista das características boas, pessoais e profissionais, fazer uma lista de gratidão e repeti-la trará uma nova perspectiva, e trará o foco para aquilo que é bom (afinal agradecemos mais pelas coisas boas do que pelas ruins), então nossos olhos se voltarão as coisas boas que nos acontecem. Mas como posso ser grato em uma situação dessas? Já pensou em agradecer por estar vivo? Ter saúde? Ter um lar? Poder fazer coisas simples sem precisar de ajuda de outros? Ter ajuda de outros quando até nas pequenas coisas faltam determinadas habilidades? Pois é, a gratidão é muito poderosa, e tem o grande poder de transformar nosso foco no negativo, para o foco no positivo.

Estas são as 5 dicas que ao colocar em prática, com empenho, disciplina, trará momentos totalmente distintos. E quero aqui lhe fazer um convite. Coloque em prática, e depois de 21 dias, me conte como está sendo comentando este novo momento.

Desejo a você todo o sucesso que podes ter, e essa é uma conquista que com certeza, você merece, o seu sucesso.

by Felipe Hodar, coach

3 táticas para fazer os empregadores virem até você

Convencer um empregador de que você é o candidato perfeito pode ser uma tarefa estressante e até desesperadora. Mas e se você invertesse essa equação?

Procurar emprego não é fácil e a rejeição quase sempre é dolorosa. O maior desafio para muitas pessoas é a forma como as empresas testam a resiliência de cada indivíduo.

De acordo com a fundadora e CEO da plataforma de coaching CareerHMO, J.T. O'Donnell, a maneira como o processo é conduzido depende em grande parte das ordens que os recrutadores recebem dos empregadores. Geralmente o melhor candidato na verdade já está empregado e não está procurando vagas ativamente, garante a especialista.

"Geralmente são pessoas que não estão buscando trabalho ativamente, buscam emprego 'passivamente'. Em outras palavras, elas não se importam em consultar vagas anunciadas porque estão felizes o bastante no emprego que se encontram.  Contudo, se uma oportunidade se apresentar, eles podem considerá-la", garantiu a especialista em artigo divulgado pela revista Inc.

Segundo O'Donnell, hoje em dia esses "buscadores passivos" são o santo graal do recrutamento. Para os profissionais que vivem neste meio, é preciso ser habilidoso para conseguir não apenas localizar os melhores talentos como também convencê-los a deixar o emprego atual por um novo.

Veja a seguir as dicas dela para que você comece a agir mais como um candidato passivo, e faça com que os recrutadores é que passem a vir até você.

1. Continue empregado: É uma pena, mas a maioria dos empregadores é tendenciosa. Eles preferem encontrar candidatos que atualmente já estão empregados. Por quê? Porque os gerentes de recursos humanos que eles contratam preferem este perfil. Se você está empregado, isso prova que uma empresa encontrou valor na sua combinação de habilidades e experiências. Para aqueles que não estão empregados atualmente, o melhor é fazer cursos ou mesmo trabalho voluntário: assim você consegue mostrar que pode ser produtivo mesmo entre uma contratação e outra.

2. Otimize seus perfis on-line: Recrutadores também adoram mecanismos de busca, e pode apostar que eles usam ferramentas como o Linkedin para criar buscas personalizadas, e conseguir localizar e avaliar os perfis de candidatos em potencial. Em poucas palavras, quando você preenche seu perfil com a combinação certa de competências e habilidades, isso aumenta as chances de o seu perfil aparecer nos resultados da busca de um recrutador. Simples assim.

3. Crie e siga uma lista de empregadores: Recrutadores amam recomendações. Não é à toa que eles incentivam os funcionários a indicar amigos e colegas. Munido dessa informação, você pode identificar agora mesmo um grupo de 10-20 empregadores para os quais gostaria de trabalhar e começar a segui-los nas redes sociais imediatamente. Use o poder de suas conexões para buscar ser apresentado a pessoas que trabalham lá. Isso está longe de ser uma questão de opinião ou crença, porque não tem segredo: uma vez conectado, você fica mais visível aos recrutadores.

Mas como "só" uma maior visibilidade pode te ajudar nesse sentido? Vamos supor que você se conecte com o José da Silva da empresa ABCDE no Linkedin e também siga o perfil da companhia na plataforma. Numa mera visita ao seu perfil um recrutador já consegue enxergar claramente essas conexões em comum, mesmo que a princípio ele não estivesse o considerando para determinada vaga. Só de mostrar interesse na empresa e fazer amizade com um funcionário você acaba aumentando as chances de um recrutador chegar até você.


Por Danilo Barba

4 estratégias para fazer o seu currículo "subir na pilha"

                       Você já sabia, mas vale lembrar: recrutadores não querem ler um romance

Está difícil ter um retorno depois de inúmeras tentativas? Segundo o New York Post, talvez o problema não esteja na sua formação, capacidade ou experiência, mas na falta de prática na hora de escrever um currículo. 

O jornal norte-americano conversou com Brian Kreuger, ex-VP de Global Talent Acquisition da Amazon, Natasha Stough, diretora de recrutamento da Ernst & Young, Mickelle Dylan, fundador e CEO do The Resume Review para saber: afinal, como fazer para destacar o seu entre todos os outros?

Confira a seguir quatro táticas que, segundo os especialistas, podem alavancar sua busca pelo próximo emprego:

1) Pense como um mecanismo de busca
As chances são de que a primeira leitura do seu currículo seja feita por uma máquina, não um ser humano. Quando você se candidata, o documento que você fez o upload vai parar num aplicativo que o estoca junto com outras centenas (senão milhares) de outros arquivos. A partir desse banco de dados os recrutadores então pesquisam, como no Google, qual o talento que precisam. Portanto, pare de escrever currículos como um currículo, e passe a redigi-lo para um mecanismo de busca. Use as palavras certas. De qualquer forma, crie uma seção de competências no topo do seu currículo com suas habilidades principais. Assim, seja uma máquina ou seu futuro chefe fazendo a avaliação, você aumenta as chances de ser visto como um bom encaixe para a vaga.

2) Facilite o trabalho do recrutador
Seu currículo inclui o básico? É fácil saber onde você estudou, as instituições e conquistas acadêmicas, o que quer fazer e onde quer trabalhar? É preciso lembrar constantemente que o papel do empregador não é adivinhar se você está interessado. Ao colocar o seu objetivo no currículo você precisa ser específico e não embotado. Se a sua meta for algo parecido com "Ajudar as melhores empresas a equilibrar seus balanços", observe que isso não informa muita coisa perto de "uma vaga em Administração no ABC". Isso facilita a vida do recrutador, que verá se a vaga de trabalho disponível está alinhada a sua expectativa, se você não está arbitrariamente mandando e-mails para todas as vagas que vê pela frente, e que você consideraria de verdade uma oferta por parte da empresa.

3) Escreva uma e-carta de apresentação

Apesar das chances de um ser humano ler a sua carta de apresentação serem mínimas, inclua uma sempre que possível. Não tem ideia o que pode funcionar? Bem, essas cartas na realidade são e-mails onde você precisa de uma linha de abertura pessoal como "meu colega Fulano insistiu que eu mandasse pra você", ou "estou me candidatando a outras vagas, mas essa aqui é uma das que eu quero", ou ainda "sempre quis trabalhar para a XYZ". O resto da carta deve consistir de um parágrafo que venda o seu valor, conquistas, reconhecimentos e experiência, um parágrafo que tem a missão de dar exemplos do que você alcançou e como. Ela também precisa ser específica, pois fará a ligação do seu currículo com a vaga para qual você está se candidatando.

4) Aprenda a usar a ferramenta 

No fim do dia, um currículo não é a sua história de vida e nem precisa provar que você vale a pena para o mundo. Na verdade, é uma ferramenta de marketing, que serve para chamar a atenção de alguém de uma forma digna de confiança, única; algo capaz de demonstrar que você fez alguma coisa além de ir para uma sala de aula e passar em meia dúzia de testes.



Por Danilo Barba

                  Você conhece sua história?

Pode parecer uma pergunta imbecil numa primeira olhada, mas pare e pergunte-se sinceramente, você conhece sua história?

Pelas minhas contas, já entrevistei, conduzi assessment, atividades em grupo e sessões de planejamento de carreira para cerca de umas 5.000 pessoas e posso afirmar a vocês, pelo menos 80% dessas pessoas ficam desconcertadas com perguntas simples como:

Quais seus 3 maiores sucessos profissionais? Explique sucintamente como era o cenário e como você os alcançou.

Conte-me 2 situações que não saíram como o planejado e o que você aprendeu com essas situações.

Explique-me uma atuação sua que foi marcante ou crítica para sua carreira. O que você faria diferente hoje?

Em todos os níveis, de Estagiários a Executivos, pessoas chegam a processos seletivos ou de planejamento de carreira sem ter clareza da sua história, sem revisita-la e entende-la a fundo. Isso é, no mínimo, preocupante.

Você não precisa ser uma pessoa compulsiva por feedbacks e obcecada pela opinião do outros, mas pelo menos sua própria percepção e opinião você deveria consolidar de tempos em tempos.
Faça o exercício, analise os últimos 12 meses:

-Em termos profissionais, que impactos você gerou na sua área, departamento, network, empresa, negócio ou ramo de atuação? Vale impacto positivo ou negativo. O que esses feitos te mostraram sobre você e sobre a forma como você se relaciona?

-O que você vem trabalhando para desenvolver em seu perfil nos últimos 6 meses? Mas estamos falando de ações concretas, conscientes, com planos.

Dizem que quem não conhece a própria história, está fadado a repetir os erros do passado. E eu complemento, se você não conhece sua própria história, como saber quais os próprios capítulos você vai escrever?

Para quem não sabe para onde está indo, qualquer caminho serve (mas na verdade, nenhum deles te levará a lugar algum...). Tome as rédeas da sua carreira. Planeje, conecte os passos de forma inteligente, atue com zelo e dedicação, mantenha o foco e, principalmente, seja autêntico!

Conhecendo-se mais e melhor, você tende a ter melhor desempenho nos processos seletivos, ter mais clareza do que você quer para seu futuro e pode agir para que isso aconteça.



Por Juliano Casa

Conectando Talentos às Carreiras do Agronegócio

Como se ajuda um amigo desempregado nessa crise? Aqui estão 8 ideias

Ficar desempregado é uma experiência devastadora. Um monstro de várias faces que, primeiro, e evidentemente, arrasa aquele que recebeu a má notícia que, em breve, ou muito breve, engordará uma estatística cruel. O desemprego implode a harmonia do lar, sobrecarrega a preocupação com os filhos, mina a autoestima e, no médio prazo, pode ser um gatilho para inúmeras fobias e doenças ­– entre elas, a depressão.

Quem já passou ou passa hoje pela experiência da desocupação forçada sabe que um dos questionamentos mais comuns nesta fase é: “Onde estão os amigos numa hora dessas?”

Embora só haja duas respostas para essa pergunta – “trabalhando” ou “procurando emprego” –, o sentimento em relação aos “ocupados”, na maioria dos casos, é um misto de ingratidão e abandono.
Quem está do outro lado não pede nada mais do que alguns gestos simples, como responder a um e-mail, retornar uma ligação, saber ouvir e dar um conselho. Isso, por si só, faria um bem danado.

Só que, no Brasil de 2016, apenas ser um bom ouvinte não basta. E quem está empregado deve saber – ou ser gentilmente informado – de que desempenha um papel preponderante na vida de quem não está.

Se a vontade é ver o País sair da crise, empregados e desempregados precisam se dar as mãos. Se ajudar. 

          Como?

Reuni 8 sugestões para quem ainda não encontrou uma forma de lidar com o drama alheio ou simplesmente se cansou da mesma fórmula. Algumas dessas sugestões eu aplico ou apliquei; outras, eu li e achei interessantes. 

1. Saiba ouvir, saiba receber

Entenda-se por ouvir “prestar atenção, interpretar e fazer uma devolutiva sincera”. Quem está num momento sensível dobra ou triplica suas chances de se magoar com uma recepção morna ou indiferente de um amigo ou conhecido, afinal, aquele bate-papo presencial pode ser o único naquela semana.

2. Ofereça a sua rede de contatos

Buscar recolocação profissional sem uma rede de contatos consistente é impossível. Gestores de pequenas e médias empresas contratam por confiança, quase nunca por competência (essa sim, determinante para o colaborador permanecer na empresa). Sabendo disso, deixe seu amigo escolher e faça a introdução. Atenção: se não tiver a ver, demova-o da ideia e diga o porquê.

3. Incentive-o a não perder o foco

Para quem está sem emprego, encontrar recolocação deve ser a missão principal. O tempo ocioso, contudo, pode fazer mais mal do que bem. Incentive seu amigo a usar as horas livres para também pensar em aprimoramento pessoal e profissional. Indique cursos gratuitos, leituras, livros e aplicativos. 

4. Treine-o para uma entrevista de emprego

Entrevistas de emprego são dramáticas por natureza. Agora imagine em pleno momento de escassez de vagas. Pois é. Aqui, o melhor a se fazer é simular um bate-papo honesto com o seu amigo, focado nas capacidades dele. Faça pegadinhas típicas das entrevistas. Pontue sobre o jeito de falar, de vestir, em como ele deve conhecer a empresa com quem irá falar. Levará pouco tempo para você e fornecerá insights preciosos para ele.

5. Fique atento às oportunidades

Por mais incrível que possa parecer, aquele que está empregado cruza com mais oportunidades de vaga do que o contrário. O segredo, nessas horas, é pedir ao seu amigo um texto de cinco linhas sobre ele, com formação acadêmica, por onde passou, idiomas, habilidades e guarda-lo. Ao se deparar com a oportunidade, avise-o da vaga ou apresente-o a quem a colocou no mercado.

6. Seja sutil nas abordagens

É muito fácil falar quando não é debaixo da sua porta que as contas a pagar se avolumam semana a semana. Ao orientar, sugerir ou criticar, escolha uma comunicação positiva ou não-agressiva. Uma palavra mal empregada pode chatear e até traumatizar seu interlocutor. Tente se colocar no lugar de quem aceitou ser auxiliado. Não resolve o problema, mas ajuda.

7. Seja amigo e não só coach

Amigo de verdade desce do muro, opina, critica, lamenta e oferece o ombro, quando precisa. Quer ser um bom amigo? Chame quem está sem ocupação para curtir um pouco a vida, jantar na sua casa, fazer um esporte, assistir a uma peça ou jogar conversa fora no bar. Dar uma pausa em uma busca tão estressante faz bem, oxigena a mente e gera insights positivos.

8. Nunca, jamais, em hipótese alguma, finja estar ajudando

Comete um crime quem ilude um amigo ou conhecido em uma situação limite como o desemprego. Como escrevi acima, a pessoa deposita suas esperanças em um bate-papo sincero, mas os dias se passam e a ajuda prometida nunca chega. Se não pode ou não quer ajudar, aja com honestidade e respeito. 

E lembre-se:

Para tornar-se desempregado, basta ter um emprego. Portanto, colocar-se no lugar de um amigo ou conhecido é humano, é vital. Morre a cada dia quem está empregado e não mantém uma boa rede de contatos, não atualiza seus perfis em redes sociais, ignora fornecedores e parceiros e não dá suporte aos colegas. 

Quando se está perdendo, e na crise todos perdemos, ninguém é insubstituível. 

** As oito dicas acima são sugestões. Se você tem complementos ou orientações tão ou mais assertivas, não deixe postar aqui nos comentários. Certamente elas irão ajudar muita gente. Obrigado e boa sorte!

**** Marc Tawil

Jornalista, radialista e escritor. Pertenceu às redações do jornal Resenha Judaica, Rádio Jovem Pan AM, Jornal da Tarde (Grupo Estado) e Rádio BandNews FM. Publicou os livros Trânsito Assassino (Ed. Terceiro Nome), Haja Saco, o Livro (Ed. Multifoco) e editou a biografia do advogado Abrão Lowenthal (Ed. Quest). Tem MBA em Gestão Empresarial pela FGV e cursa MBA de Marketing pela USP. Dirige a Tawil Comunicação

14 erros de linguagem corporal que fazem as pessoas desconfiarem de você

                              Pare de sabotar e destruir sua própria credibilidade 

Você costuma dizer a verdade ou ter sempre a resposta na manga para qualquer pergunta? Gostemos ou não, a realidade é mais do que estar certo ou errado. Acima de qualquer traço de personalidade, os gestos e posturas que adotamos muitas vezes acabam falando em nosso nome sem nossa autorização.

São sinais e expressões que, embora breves ou inconscientes, têm um forte impacto no desenrolar de situações decisivas. E você já reparou que tipo de conteúdo está emitindo nas diversas situações que enfrenta?  

Para Minda Zetlin, ex-presidente da Sociedade Americana de Jornalistas e Autores e co-autora do livro The Geek Gap, mesmo com a melhor das intenções, nossas próprias atitudes podem botar tudo a perder. Descubra a seguir hábitos de linguagem corporal que ela compartilhou com a revista Inc. e que podem ser evitados frente a interações sociais decisivas.

1. Inclinar a cabeça: Se for para trás, elevando seu queixo, pode ser interpretado como sinal de arrogância ou provocação. Para baixo, você está desprezando a presença da outra pessoa.

2. Ouvir sem fazer contato visual: Pesquisas mostram que você deve fazer contato visual 50% do tempo enquanto fala e 70% do tempo enquanto escuta. Caso contrário, você pode acabar dando uma impressão duvidosa ou de desinteresse.

3. Tocar o rosto: Este é outro gesto que tende a fazer você parecer desonesto -- mesmo que seja só uma coceira no nariz ou você esteja apenas com os olhos cansados. Não faça isso.

4. Balançar a cabeça para dizer sim ou não: É muito comum e intuitivo, porém sob olhares escrutinadores eles geralmente significam o oposto do que você está acenando como resposta. Tenha sempre isso em mente. Entendeu? (Você já pode começar a treinar!)

5. Colocar as mãos dentro dos bolsos ou atrás das costas: Pode ser apenas uma ansiedade breve de nervosismo, mas a impressão que dá é de que você não é confiável, pois tem algo a esconder.

6. Fazer gestos baixos demais: A maioria das pessoas fazem gestos na frente dos seus corpos, mais ou menos na altura dos ombros ou do peito. Se for muito abaixo disso, na cintura, por exemplo, fica difícil enxergar do outro lado de um balcão ou mesa. O que você está com medo de mostrar? Pode ficar parecendo que você está escondendo alguma coisa. "Mãos pra cima" nem sempre precisa ser uma abordagem de contenção.

7. Fazer "folha de figo": As pessoas colocam as mãos na frente dos genitais quando estão desconfortáveis ou em sinal de respeito (já reparou em funerais?). No entanto, esta expressão pode indicar medo ou que você não quer revelar algo. Evite fazer a "folha de figo" durante negociações.

8. Palmas para cima ou punho fechado: Esta posição indica agressão ou superioridade, e também que você está fechado para qualquer coisa que o outro está falando. Jamais aja assim quando estiver tentando construir um relacionamento. 

9. Congelar as mãos: É até comum desconfiar de alguém que fala muito com gestos, certo? Só que o fato é que os mentirosos também sabem disso, e portanto se preocupam com a possibilidade de suas mãos lhe entregarem, às vezes um pouco demais. Resultado? A tendência neste caso é deixá-las quase petrificadas. 

10. 'Fechar' o corpo: Seja cruzando dedos, braços e pernas, ocultando parte do seu corpo, segurando objetos ou inclinando-se para frente, essa atitude pode dar a entender que você está gripado, nervoso ou envergonhado. Mas antes disso vai fazer você parecer desonesto ou descontente.

11. Dar de ombros (mesmo que seja um só): Uma péssima ideia porque faz você parecer indiferente, desinformado ou contrariado. Se você acredita que o efeito de apenas um ombro é menor, saiba que agir assim dá a impressão de que você está mentindo. Cuidado!

12. Ficar rígido: Da mesma forma que cruzar os braços ou segurar as mãos, deixar seu torso rígido também denota a tentativa de suprimir uma vontade ou impulso mal resolvido. Não se entregue tão fácil: nesse aspecto é só relaxar um pouco.

13. Inclinar-se para trás: Ao se afastar da outra pessoa, seja durante um encontro ou conversa, vai parecer que você não está nem aí para ela, e muito menos o que está falando. Embora o objetivo não seja invadir o espaço do outro, digamos que criar literalmente uma distância maior não é a melhor maneira de demonstrar engajamento.

14. Sentar diretamente em frente à outra pessoa: Se houver a opção durante uma visita ao escritório, prefira sentar num ângulo de 45º em relação à outra pessoa. Pode soar um detalhe inútil, mas com ele a situação vai parecer mais colaborativa e menos conflituosa, um ótimo primeiro passo rumo à construção da confiança que você deseja.


Por Danilo Barba