Conheça 5 carreiras que estão em alta no mercado digital

Digital marketing, community manager, advogado digital e outras profissões promissoras, veja aqui!

Novas profissões despontam no mercado digital como as mais promissoras de 2019, segundo o LinkedIn e gigaempresas de recrutamento. Iniciando a carreira ou procurando recolocação? Você precisa ler isto!

1. Digital Marketing

Tá, não é uma profissão assim tãaao nova. Mas é a bola da vez! Segundo levantamento da PageGroup (empresa de recrutamento de executivos), a área responsável pela promoção da marca por meio das mídias digitais segue bombando em 2019. E isso acontece em todos os níveis: do analista (cuja remuneração varia entre R$ 2.000 e R$ 4.000, de acordo com a Catho), que deve atrair novos clientes e manter relacionamentos, ao gerente de performance (com salário de até R$ 15 mil), responsável, principalmente, pelo direcionamento dos investimentos do business, baseando-se nas análises dos resultados das ações anteriores. Dica de ouro para prosperar na área: conheça bem seu público. “As ações nas redes precisam fazer o seguidor se sentir da ‘turma da marca’. Só assim vai despertar nele o desejo de compra e, posteriormente, fidelizá-lo”, explica Ju Ferraz, diretora da empresa de live marketing Holding Clube.

2. Community Manager

Interagir com os grupos online: esse é o job description do gerente de comunidade, carreira super em alta neste ano. Nunca ouviu falar? Saiba que este é o profissional que se comunica diretamente (respondendo um post no Instagram da marca, por exemplo) ou indiretamente (criando ações de engajamento para a mesma) com clientes, influencers e seguidores. Com salário inicial de R$ 3.000, segundo o Vagas.com, ele também faz a conexão entre as áreas de conteúdo, marketing e desenvolvimento de produto, explicando necessidades do cliente e virais da internet que nem sempre estão claros para toda a equipe. “O community manager tem que ter habilidade para lidar com pessoas e um texto excelente – uma vez que vai informar majoritariamente pela forma escrita. Também precisa estar sempre a par das inovações tecnológicas e conseguir gerir situações inesperadas, como ataques digitais e críticas negativas”, afirma Flávia Goulart Pereira, líder da área de Parcerias de Comunidade do Facebook na América Latina.

3. Mobile

Os profissionais de TI puxaram a demanda das inovações em 2018 e seguem surfando uma onda boa. Segundo a PageGroup, a área de desenvolvimento mobile (cuja remuneração pode chegar a R$ 17 mil) ainda tem muito a crescer, uma vez que a maioria dos serviços do mundo analógico continua migrando para o digital e, pela primeira vez, em julho de 2018, o uso exclusivo de celular para acessar a internet ultrapassou o uso misto (celular + computador). Os desenvolvedores back-end (que fazem melhorias na programação do site) e os front-end (que cuidam do layout, tudo aquilo que vemos e clicamos) também estão em alta e devem encontrar vagas sobretudo em fintechs – as startups de investimento, como Banco Neon e Nubank. O salário na área varia entre R$ 7.000 e R$ 13 mil.

4. Produtor de vídeo

Que o mundo está praticamente 100% digital e visual nós já sabemos (e o sobrinho pequeno que não sai do YouTube está aí para confirmar). Profissionais dedicados a elaborar roteiro + manipular equipamentos + captar + editar são cada vez mais procurados. O número de canais com mais de 1 milhão de inscritos na América Latina aumentou 90% em 2018 e, no Brasil, 800 canais atingiram a mesma marca, segundo levantamento do YouTube. Tem mais: de acordo com o LinkedIn, o streaming de vídeo (tipo a Netflix) já representa 70% de todo o tráfego na internet (uau!). O salário médio do produtor de vídeo é  R$ 3.400, diz a estimativa da agregadora de dados do mercado Love Mondays.

5. Advogado Digital

Se em algumas áreas ser multitask é valorizado, em outras, focar em uma expertise é o caminho. Segundo a Catho, não vai faltar trabalho para o advogado especializado em direito digital em 2019. O profissional, com remuneração entre R$ 4.000 e R$ 7.000, é requisitado na resolução de crimes cibernéticos, tais como o uso indevido de imagens,
o roubo de informações, o vazamento de fotos e o cyberbullying. Está na faculdade ou já atua como advogadx e se interessou? Há tanto especialização em direito digital e das telecomunicações, quanto pós-graduação em direito digital e compliance.

Para chegar lá

Saber inglês continua sendo importante, of course, mas habilidades emocionais e comportamentais estão valendo ainda mais! É o que indica o relatório “Tendências Globais de Talento”* do LinkedIn, em que 95% dos profissionais de RH consideram as soft skills o futuro do recrutamento. Aqui as top 5 da vez:

1. Criatividade
Afinal, robôs não pensam em soluções.
2. Persuasão
Pois um bom produto não é só um produto.
3. Colaboração
Lembre-se: duas mentes pensam melhor que uma.
4. Adaptabilidade
Porque o mundo está em constante mudança.
5. Gerenciamento de tempo
Ocupadx não é sinônimo de produtivx. ;-)

*Pesquisa global Talent trends 2019 feita pelo linkedin com 5.164 profissionais  de recrutamento de todo o mundo, incluindo o brasil

by Flávia Bezerra, Glamour