"Um dos melhores textos. Não sei dizer se é de auto ajuda, mas ele tem a pretensão de ajudar. Tem um início fora do comum. Peço sua paciência."

Temos 9 milhões de pessoas desempregadas que precisam ver esta mensagem

Mateus 25:14-29
Porque isto é também como um homem que, partindo para fora da terra, chamou os seus servos, e entregou-lhes os seus bens.

E a um deu cinco talentos, e a outros dois, e a outro um, a cada um segundo a sua capacidade, e ausentou-se logo para longe.

E, tendo ele partido, o que recebera cinco talentos negociou com eles, e granjeou outros cinco talentos.

Da mesma sorte, o que recebera dois, granjeou também outros dois.

Mas o que recebera um, foi e cavou na terra e escondeu o dinheiro do seu senhor.

E muito tempo depois veio o senhor daqueles servos, e fez contas com eles.

Então aproximou-se o que recebera cinco talentos, e trouxe-lhe outros cinco talentos, dizendo: 

Senhor, entregaste-me cinco talentos; eis aqui outros cinco talentos que granjeei com eles.

E o seu senhor lhe disse: Bem está, servo bom e fiel. Sobre o pouco foste fiel, sobre muito te colocarei; entra no gozo do teu senhor.

E, chegando também o que tinha recebido dois talentos, disse: Senhor, entregaste-me dois talentos e com eles granjeei outros dois talentos.

Disse-lhe o seu senhor: Bem está, bom e fiel servo. Sobre o pouco foste fiel, sobre muito te colocarei; entra no gozo do teu senhor.

Mas, chegando também o que recebera um talento, disse: Senhor, eu conhecia-te, que és um homem duro, que ceifas onde não semeaste e ajuntas onde não espalhaste; E, atemorizado, escondi na terra o teu talento; aqui tens o que é teu.

Respondendo, porém, o seu senhor, disse-lhe: Mau e negligente servo; sabias que ceifo onde não semeei e ajunto onde não espalhei?

Devias então ter dado o meu dinheiro aos banqueiros e, quando eu viesse, receberia o meu com os juros.

Tirai-lhe pois o talento, e dai-o ao que tem os dez talentos.

Porque a qualquer que tiver será dado, e terá em abundância; mas ao que não tiver até o que tem ser-lhe-á tirado.

Fora os contextos bíblicos que esta palavra pode significar para o povo evangélico gostaria de me ater a sua aplicação em nosso DIA A DIA.

Todos nós temos talentos, uns mais, outros menos, mas todos nós temos. O importante nesta vida é saber o que fazer com eles, como diz o texto, que  estimula a necessidade de multiplicarmos  nosso Talento, característica do espirito empreendedor.

No Brasil hoje somos 9 milhões de desempregados , neste dezembro/15 senti na pele o desprazer de fazer parte desta estatística, e nos questionamentos sobre as coisas que veem sobre nós, perguntei a Deus: Qual seria o talento que tinha que pudesse multiplicar (conhecimentos técnicos, vivencia, habilidades.)?  E Deus falou ao meu coração: Que este talento seria o TEMPO, e o que eu faria com Tempo que Ele me deu.

Tempo é o talento que todos nós dispomos, mas o que fazemos com ele?

Enterramos nosso tempo nas distrações da televisão, internet, whatsapp, facebook e diversos OU UTILIZAMOS ESTES RECURSOS PARA ALAVANCAR NOSSAS POSSIBILIDADES?

Quando resolvemos utilizar este tempo para produzir e contribuir com o próximo, começamos a enxergar as possibilidades, pois conforme principio bíblico: 

“Porque se vocês derem, receberão!

Suas dádivas voltarão a vocês em medida cheia, e transbordante, apertada, sacudida para dar lugar a mais um pouco, até derramar.

A medida que vocês usarem para dar – grande ou pequena - "será usada para medir o que lhes derem de volta.” Lc 6. 38

Não estou falando de dinheiro e sim de TEMPO, nosso talento precioso que é uma dadiva que Deus nos outorga todos os dias. Resolvi utilizar este TEMPO e tomar 5 ATITUDES que gostaria de compartilhar com as  pessoas que não conhecem os recursos que a Bíblia nos dá para o NOSSO DIA A DIA. Veja o texto:

“Mas, chegando também o que recebera um talento, disse: Senhor, eu conhecia-te, que és um homem duro, que ceifas onde não semeaste e ajuntas onde não espalhaste;
E, atemorizado, escondi na terra o teu talento; aqui tens o que é teu.” Mateus 25:24-26


I) Caso você esteja com pouco TEMPO e precise procurar emprego é importante entender que boa parte das ofertas de empregos migraram do jornal para a internet, e no networking em suas redes sociais, sendo assim , tenha cuidado com as informações e o que você postar em seu perfil, ou no whatsapp , isso pode influenciar e prejudicar a percepção de credibilidade que as pessoas tem ao seu respeito. 

Seguem abaixo alguns sites de emprego, que gostaria de compartilhar com vocês.

19 sites de empregos – http://canaldoensino.com.br/blog/19-sites-gratuitos-para-procurar-emprego

Linkedin – É como se fosse um Facebook , profissional, você precisa seguir grupos, pessoas e empresas que postam vagas e empregos , e até procurar por sua linha de atuação, manter sua pagina sempre atualizada é importante. https://www.linkedin.com/portugues

Facebook – Existem vários grupos de emprego, sugiro que você se cadastre e passe a observar as vagas disponíveis. https://www.facebook.com/

A CATHO – Além de ser um site de emprego pago, te possibilita ter acesso a vários cursos de ótima qualidade disponíveis para você usufruir, uma sugestão faça um plano de 3 meses e utilize o conteúdo dos cursos, com certeza você vai gostar muito deste serviço. http://www.catho.com.br/

II) Enquanto você aguarda a chamada, não fique esperando passivo, procure o aperfeiçoamento, pois ele lhe dará à oportunidade de reforçar o conhecimento e lhe abrirá novas opções de mercado. Exemplo: se você atuava no contas a pagar, pode querer migrar para o contas a receber, tesouraria, aplicações ou se for muito bom no que faz, consultoria financeira, ampliando seus horizontes. Seguem alguns cursos grátis para seu desenvolvimento profissional.

FGV – http://www5.fgv.br/fgvonline/Cursos/Gratuitos
SESI – http://eadsenaies.com.br/#content
BRADESCO - http://www.ev.org.br/Cursos/Paginas/Online.aspx
ESTACIO CURSO DE FÉRIAS – http://portal.estacio.br/cursos/cursos-de-ferias/emissao-de-certificado.aspx
ESTUDE SEM FRONTEIRAS – http://www.estudesemfronteiras.com/

OBS: Muitas faculdades tem cursos de férias, é bom pesquisar perto de você, geralmente só cobram o valor do certificado.

III) Outra forma de ampliar suas opções de recolocação e novas oportunidades de negocio é o inglês, confesso que fiz vários cursos e cheguei ao nível intermediário, mas em todas as empresas multinacionais que atuei, muito pouco utilizei este recurso, contudo é exigência do mercado e precisamos nos atentar, se você tem pouco recurso e precisa de um inglês rápido segue algumas dicas que espero que possam contribuir com suas urgências profissionais.

Esta regra não funciona para palavras como: verdade, idade, felicidade. Antes de enviar um comentário, lembre-se que, conforme foi citado no início do post, existem milhares de exceções para as regras aqui publicadas.

Para todas as palavras em português que terminem em DADE (como a palavra cidade) retire o DADE e coloque em seu lugar TY e assim CIDADE passou a ser CITY. Vejamos agora um pouco das cento e tantas palavras que você já aprendeu nestes primeiros vinte segundos de leitura deste artigo:

CIDADE = CITY
VELOCIDADE = VELOCITY
SIMPLICIDADE = SIMPLICITY
NATURALIDADE = NATURALITY
CAPACIDADE = CAPACITY

Mais algumas exceções, esta regra não funciona para palavras como: coração, refeição, ação e por aí vai.

Para todas as palavras em português que terminem em “ÇÃO” (como a palavra NA-ÇÃO) tire fora o “ÇÃO” e coloque em seu lugar “TION” e assim a palavra NAÇÃO passou a ser NATION (as respectivas pronúncias não importam no momento, e além disso você estaria sendo muito malcriado querendo exigir demais num curso de inglês grátis pela internet!). Vejamos agora algumas das centenas de palavras em que a imensa maioria delas se aplica a essa Regra:

SIMPLIFICAÇÃO = SIMPLIFICATION
NAÇÃO = NATION
OBSERVAÇÃO = OBSERVATION
NATURALIZAÇÃO = NATURALIZATION
SENSAÇÃO = SENSATION

Exceções: demente, futuramente entre outras.

Para os advérbios terminados em “MENTE” (como a palavra NATURALMENTE), tire o “MENTE” e em seu lugar coloque “LLY” (e assim a palavra passou a ser NATURALLY. Quando o radical em português termina em “L”, como na palavra TOTALMENTE, acrescente apenas “LY”). Veja agora abaixo algumas delas:

NATURALMENTE = NATURALLY
GENETICAMENTE = GENETICALLY
ORALMENTE = ORALLY

Para as palavras terminadas em “ÊNCIA” (como no caso de ESSÊNCIA), tire o “ÊNCIA” e em seu lugar coloque “ENCE”. Eis algumas delas abaixo:

ESSÊNCIA = ESSENCE
REVERÊNCIA = REVERENCE
FREQÜÊNCIA = FREQUENCE
ELOQÜÊNCIA = ELOQUENCE

E ficando ainda com mais água na boca, aprenda a última e a mais fácil delas (há um monte de outras regrinhas interessantes, mas não disponho aqui de espaço para tudo). Para as palavras terminadas em “AL” (como na palavra GENERAL) não mude nada, escreva exatamente como está em português e ela sai a mesma coisa em inglês. Veja alguns exemplos:

NATURAL = NATURAL
TOTAL = TOTAL

http://www.englishexperts.com.br/category/curso-basico-gramatica/?lang=pt-br
http://www.englishexperts.com.br/category/curso-avancado-gramatica/?lang=pt-br

Se você tem condições faça um curso que invista em conversação, agora se você não tem recursos utilize a internet para buscar estas informações ela é um grande recurso que esta disponível para todos que estão vendo esta mensagem.

IV) Crie na Crise; Inove ! Valorize o seu Talento que é o TEMPO. Tome a iniciativa, procure pessoas ou instituições que possam lhe dar apoio.

“Devias então ter dado o meu dinheiro aos banqueiros e, quando eu viesse, receberia o meu com os juros.” Mateus 25:27

Qual o seu projeto para 2016? Ou qual o seu projeto guardado?

• Fazer inglês – Junte-se a mim , saia do papel, é possível, além da internet oferecer cursos grátis. Se você que sabe muito quiser compartilhar seu conhecimento com todos os que estão nesta situação, vamos criar um grupo , montar uma diretriz e nos reunir quinzenalmente? Quem sabe não podemos criar um curso bem accessível como projeto para a sociedade?

• Emagrecer – saia da intensão, é possível! Leve esta ideia para empresas, principalmente se você for bem forte, vai que uma empresa queira patrocinar seu empenho, anote seus pesos ,tire fotos, como você era e como você esta e quer ficar, de repente uma academia te patrocina , ou um produto de emagrecimento…Faça agora não deixe ficar magra.

• Projeto José– José era hebreu e tinha 12 irmãos acabam de vendê-lo aos homens que vão para o Egito. Ali, José será escravo. Tudo isso ,porque seus irmãos estavam com ciúmes de José. Seu pai, Jacó, gostava muito de José. Mostrou-lhe seu agrado por mandar fazer para ele uma bela capa comprida. Quando seus 10 irmãos mais velhos viram quanto Jacó amava José, ficaram com ciúme e passaram a odiar José. Mas havia mais um motivo para seu ódio. José teve dois sonhos. Em ambos, seus irmãos se curvavam diante dele. Quando José contou aos irmãos esses sonhos, eles ficaram com mais ódio ainda.

– Nem todas as pessoas estão preparadas para escutar suas ideias, tenha sensibilidade/ acuidade.

Já no Egito, foi comprado por Potifar (oficial e capitão da guarda do rei do Egipto), de quem conquistou a confiança e tornou-se o diligente dos criados e administrador da casa. Na casa de Potifar, acabou estudando com um escriba e aprendeu a língua egípcia. Foi preso após acusação injusta de tentativa de abuso da mulher do seu amo, depois de uma tentativa frustrada de sedução por parte desta.

– Independente de onde estivermos, temos que dar nosso melhor, José estava buscando sempre melhorar, inclusive se preparou aprendendo a língua Egípcia, mas com uma postura profissional, integridade , respeito e gratidão foi galgando o seu lugar, mas nem sempre as coisas saem como imaginamos, e somos presos, perdemos o chão.

Na prisão, tornou-se conhecido como intérprete dos sonhos. Lá, ele decifrou o sonho do copeiro-chefe que foi preso acusado de conspiração. Segundo a interpretação de José, indicava que o copeiro-chefe seria salvo, o que de fato aconteceu.

– Quando José interpretou o sonho do copeiro-chefe , ele pediu:- lembre-se de mim. O tempo passou e em um dado momento , houve a possibilidade de ser chamado pelo copeiro e ser colocado frente ao faraó , quando ele interpretou o sonho e se tornou governador do Egito.

Esta verdade é um projeto que tenho de vida e que já se tornou real, em dado momento de minha vida como gestor de uma grande empresa de telecomunicações na área de suprimentos, contratei um amigo que não tinha o perfil para o cargo, mas ele estava precisando e queria ajuda-lo, onde dediquei meu TEMPO para ensinar a ele tudo da área, e o mesmo fez com louvor e se formou na faculdade , seguindo seu caminho sendo um grande profissional, neste ínterim , passei por um momento conturbado e ele do nada me ligou me indicando para uma oportunidade como comprador de uma empresa multinacional, lá fui contratado e me tornei em gestor da áreas de suprimentos do setor de Energia da empresa , vejam como o mundo da voltas…

Hoje em função da falta de projetos infelizmente, sai da empresa , mas tenho a oportunidade de estar compartilhando com vocês, e assim como José e o copeiro recebermos os benefícios da lembrança.

• Pegue sua ideia e encaminhe para pessoas que possam agregar com você, os banqueiros ali representam pessoas que tem conhecimento técnico, que tem uma visão melhor, exemplo: Sebrae, ou pessoas que você confie que possam lhe orientar.
http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/Busca?q=Empreender

Você tem a ideia , mas não sabe como passa-la para o papel, segue abaixo um roteiro básico para exposição de um projeto junto a uma empresa ou patrocinador.
http://unesp.br/proex/mostra_arq_multi.php?arquivo=6987

Se puder ajudar conte comigo.

O que geralmente acontece com quem não divide ?

V) Não tenha medo dividir, tenha acuidade por dividir. A ganancia é outro fator que lhe impede de ver que é melhor dividir do que não ganhar ou perder a oportunidade de novas portas, e por conta disso, muitos que só pensam em ganhar perdem parcerias e a credibilidade.

“Tirai-lhe pois o talento, e dai-o ao que tem os dez talentos.
Porque a qualquer que tiver será dado, e terá em abundância; mas ao que não tiver até o que tem ser-lhe-á tirado.” Mateus 25:28-29

Inevitavelmente muitos sofrem porque tem um projeto , tem a possibilidade de ganho, mas não querem dividir, e quando conseguem o feito de ganhar na divisão não conseguem cumprir o que prometeram…Mas não se fixe nestas pessoas, pois o fim delas , por mais que tarde é o mesmo:  tudo o que tiver lhe será tirado…

Pense no que você vai construir com seu talento.

Temos 9 milhões de pessoas que precisam ver esta mensagem passe a diante.

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by diaadiacomdeusblog

A sua pontualidade diz muito sobre você. A sua impontualidade, mais ainda.

Tenho um amigo, francês, que aqui vou chamar de Pierre. Radicado no Brasil há uma década, Pierre é reputado por seu senso de humor refinado, visão estratégica e predileção por boas cervejas. Quase todas as vezes que marquei algo com Pierre, fosse um almoço, café ou reuniões de trabalho, a pontualidade do brasileiro (ou a falta de) esteve em pauta.

É evidente que, nestes três anos de convívio, devo ter-me atrasado em umas duas ou três ocasiões, afinal, vivo em São Paulo, e ainda que me locomova sem carro por opção, tenho a cidade inteira contra mim quando quero chegar na hora a um compromisso.

Nas ocasiões em que anunciei uma eventual demora, Pierre não perdeu a oportunidade: “Vai se atrasar, né? Como bom brasileiro...”, cutucou ele, rindo.

Sou obrigado a condescender com o francês: a pontualidade por aqui, definitivamente, não é levada a sério. Ainda duvida?

A aula na faculdade começa às 8h? Não corra, a tolerância é de 10 minutos! O escritório abre às 9h, mas ninguém decretará falência se o colaborador chegar às 9h30 (umas duas vezes por semana). O convite da festa infantil marca 15h? Apareça umas 16h que talvez o aniversariante já esteja pronto. Jantar em casa de amigos às 20h? Ninguém te deixará morrer de fome se você se atrasar 20 minutinhos. Em casamentos, inovação: padrinhos agora chegam após a noiva.

Compromissos corporativos não escapam à regra: reuniões, cafés-da-manhã, kick-offs e fechamentos, entre outros, estão sempre, ou quase, sujeitos a  delay.
Isso sem falar dos atrasos dos ônibus, trens, metrôs, aviões, serviços médicos, entrega de mercadorias, de obras...

A impontualidade no Brasil é cultural. Está impregnada em todas as áreas, em todos os níveis.

Pensando alto aqui, me questiono até onde essa falta de compromisso com os compromissos nos leva e nos levará? Os pequenos atrasos do dia-a-dia são exclusivamente pequenos atrasos ou o início de uma grande onda de lama tóxica que arrebata tudo e todos por onde passa? Para ponderar.

A pontualidade está sempre entre as características mais marcantes das pessoas bem-sucedidas

Convém lembrar que pontualidade não é favor. Controlar o próprio tempo é uma responsabilidade, entre tantas que permeiam nosso dia. Com a diferença que esta, quase sempre, envolve terceiros. Ser pontual, sendo assim, demonstra respeito para com o outro.

Numa rotina caótica como a nossa, com dezenas de microcompromissos diários e centenas de e-mails para ler na semana, quem controla seus horários com rigor e consegue estar na hora marcada em locais previamente estabelecidos agrega valor a sua imagem, lustra o seu nome e a sua marca.

A impontualidade gera desconforto, mancha reputações e, no longo prazo, pode estragar uma carreira

O atraso compulsivo como regra, por sua vez, demonstra exatamente o contrário: a imagem de uma pessoa muitas vezes atrapalhada, que tem dificuldades em cumprir o que promete, refém até dos pequenos obstáculos. No campo profissional, quem se mostra incapaz de gerenciar o próprio tempo, em certos casos, perde até a oportunidade de gerir equipes e projetos maiores.

Chega a ser notável a criatividade daqueles que arrumam tantas desculpas por não comunicar atrasos num mundo interconectado por WhatsApp, FaceTime, Skype, Facebook, SMS e o velho telefone.

Criar um networking consistente, que impulsiona carreiras e negócios, passa primeiro por confiança e credibilidade. E estas não se compram. Se conquistam com comprometimento, excelência e respeito.

Marc Tawil

Creative Director and General Manager at Dialoog Comunicação

15 carreiras praticamente imunes à crise no Brasil

Muito fala-se da crise econômica no Brasil, onde oportunidades de emprego estão deixando de ser criadas e demissões em massa continuam a acontecer. 

Diante de dificuldades e de prognósticos nada animadores para os próximos meses, talvez anos, algumas carreiras começam a ganhar mais espaço e a serem mais disputadas como nunca antes.

Isso acontece porque muitas dessas carreiras estão praticamente imunes à crise econômica nacional. 

Seja por diferentes maneiras e por conta de diversos fatores, muitas dessas carreiras estão ligadas às áreas tecnológicas, onde existe forte tendência mundial de aceleração e crescimento.

Nós separamos 15 carreira à prova de crise no Brasil listadas pela revista Exame. Acompanhe abaixo.


1. Controller ou gerente de controladoria
2. Profissional de auditoria e controles internos
3. Gerente de e-commerce
4. Profissional de RH com foco em política de benefícios
5. Desenvolvedor mobile
6. Analista de dados
7. Desenvolvedor de software
8. Profissional de planejamento tributário
9. Gerente de risco
10. Gerente de compliance
11. Gerente de marketing digital
12. Gestor de projetos e processos
13. Consultor de projetos de logística
14. Engenheiro de energia renovável
15. Consultor de shipping ou exportação

                  Crise ou oportunidade?

Não é o Carnaval que atrapalha a produtividade – nós que somos péssimos profissionais.Compartilhar no LinkedIn

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         Engana-se quem pensa que o Carnaval atrapalha a nossa economia.        O problema é que o brasileiro trabalha mal e produz pouco. Somos folgados, somos preguiçosos, somos ruins no que fazemos. De quem é a culpa? Da nossa educação precária e da infraestrutura capenga.

Quase todo mundo vai folgar neste Carnaval. Eu também vou. Mas engana-se quem pensa que o Carnaval atrapalha a nossa produtividade. Se compararmos os números de feriados nacionais com outros países, não parece ser o caso. Estudo internacional da consultoria em recursos humanos Mercer calculou, no ano passado, que o Brasil tem número de feriados semelhante a países como Canadá, França, Itália e Suécia, com 11 feriados cada.

O brasileiro trabalha muito - quer dizer, trabalha muitas horas.

O problema é que o brasileiro trabalha mal e produz pouco. Somos ruins no que fazemos. E somos assim porque temos pouca educação e a infraestrutura das nossas cidades e dos nossos ambientes de trabalho são muito precárias. 

Nos Estados Unidos, trabalham-se 1.790 horas por ano, mesmo sem Carnaval como o daqui, enquanto no Brasil são 2.023 horas anuais de labuta. Apesar de trabalharem menos, eles produzem seis vezes mais que nós. Uma das razões é o foco ao trabalhar.

Enquanto no Brasil dois funcionários constroem 17 metros quadrados por dia no sistema de alvenaria, nos Estados Unidos uma dupla de operários levanta de 40 a 50 metros quadrados por dia com material pré-moldado.

Na Alemanha, trabalha-se em média 38 horas por semana. Na França e na Espanha, menos ainda: 35 horas. Aqui no Brasil, a média é superior a 40 - para ser exato, 40,9 horas, segundo a Pesquisa Nacional por Amostragem de Domicílios (PNAD) feita pelo IBGE em 2008. Embora a média seja menor que a jornada máxima prevista na legislação trabalhista, esse mesmo levantamento revelou que 1 em cada 3 brasileiros trabalha mais que 44 horas semanais. E que 1 em cada 5 vai além das 48 horas por semana.

Quer um exemplo óbvio que como desperdiçamos tempo? Você conhece algum lugar no mundo que as pessoas passem mais de uma hora almoçando? Só no Brasil.

Você conhece algum lugar que as pessoas passem tanto tempo tomando café ou fumando ou cochichando nos corredores? Só no Brasil.

Você conhece um lugar onde as pessoas passem tanto tempo em redes sociais como Facebook ou no WhatsApp? Só no Brasil.

Um trabalhador brasileiro produz, em média, somente um quarto do que produz um trabalhador americano

Então como resolver o problema da baixa produtividade do trabalhador no Brasil? Bem, não é preciso acabar com o Carnaval. Melhorias na educação, aumento do investimento em tecnologia pelas próprias empresas e trabalho conjunto entre as firmas e universidades são algumas das sugestões ouvidas sempre por especialistas de diversas áreas.

Então recapitulando, para entender que o problema não é o Carnaval:

1) nossos trabalhadores são menos educados e menos qualificados(isto é, possuem um menor "capital humano");

2) esses trabalhadores têm a seu dispor menos máquinas, equipamentos, estruturas e infraestrutura (isto é, possuem menos "capital físico"); e

3) a ineficiência da economia é tal que trabalhadores com mesmo capital humano e físico que trabalhadores em países avançados produzem menos que estes últimos (isto é, a eficiência produtiva –a "produtividade total dos fatores", no jargão dos economistas– é baixa).

De acordo com o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada, a produtividade brasileira está estagnada há três décadas. Nos anos 80, ela encolheu 1,35% ao ano. Continuou a cair à média de quase 1% ao ano na década seguinte.

Grande parte dos economistas brasileiros afirma que, num contexto de baixo desemprego, é preciso aumentar a produtividade dos trabalhadores para acelerar o crescimento econômico do país. 

O Brasil dos últimos anos tem avançado muito pouco — e às vezes até recuado — nesse sentido.Em anos recentes, compensamos esse problema incorporando mais gente à produção.

Precisamos aumentar desesperadamente o investimento em educação, melhorar urgentemente nossa infraestrutura e acelerar o passo da produtividade — e, assim, do nosso desenvolvimento.

by Ana Colombia, jornalista

Aproveite para INOVAR sua carreira! Está preparado? A crise é uma oportunidade!

Adriano Bravo (Petra Group)

Estava lendo o case sobre o diretor geral do Linkedin aqui no Brasil, o Oswaldo Barbosa, um cara já com 22 anos de Microsoft no Brasil, que resolveu sair e que na época tomou uma atitude inovadora em sua carreira. Ao invés de procurar outra concorrente, ele olhou o ambiente sobre outro prisma, tomou à dianteira e  acionou seus contatos pessoais e chegou ao CEO Global do Linkedin, aí tudo começou e o resultado é o que sabemos. Hoje somos 25 milhões de pessoas neste canal de profissionais.

Num outro evento que palestrei, conheci um funcionário público da Petrobras, um cara simples, que  ao invés de ficar feliz com sua carreira como técnico de nível médio e estável já no meio de sua carreira com seus quase 50 anos, ele tinha outras duas fontes de renda, que quadruplicavam a renda de seu salário no fim do ano. Ele era dono de 3 franquias em shoppings centers e estava comprando a quarta. Ele por cima complementou dizendo que como era muito ruim de gestão do dia-a-dia e tinha pouco tempo, tinha um sócio melhor que ele para cuidar de seu lado fraco e por fim dava aulas em cursos preparatórios, pois amava dar aulas.  Graças a sua situação, ele pode enviar seus dois filhos para estudar no exterior. Ele analisou suas possibilidades e agiu para atingir seus objetivos de maneiras corretas e éticas acima de tudo.

Mas estes dois cases, foram formas que encontrei para demonstrar o poder da INOVAÇÃO também nas carreiras, de formas muito distintas. Não faltam exemplos na vida e na literatura. No entanto, eu como estudioso do sucesso de carreira das pessoas, e sobre o que as levam a atingir alta performance, garanto que normalmente o vemos na Petra Group Executive Search todos os dias em nossas entrevistas é o contrário. A maioria esmagadora tende a seguir o exemplo da manada e acaba acomodando-se ao longo da carreira.
Existem os executivos normais, que vão atingir um bom resultado de carreira, vão ter estabilidade, vão gerar seu fundo de pensão, ter seus carros e apartamento financiados, vão educar seus filhos no limite de sua renda, rezar para não perder seu emprego, pois não possuem reservas e aposentar com uma pequena poupança e depender do INSS para complementar sua vida pós-carreira.

Pergunto, é isto que os jovens querem quando começam suas carreiras? Posso te dizer que para quem vem lá de baixo e não tem perspectiva, pode ser que sim. Pode ser também o desejo de seus pais, porque têm uma visão muito limitada da vida moderna, eles viveram em uma época que a carreira era protegida pelas empresas e governo, mas os Jovens das gerações Y, Z e Millenials, com certeza não! Eles iriam correr da faculdade, se alguém dissesse que este era o futuro de 95% deles.

O primeiro ponto nos dias de hoje é que temos de nos inovar o tempo inteiro, isto não depende no fundo de fazer um MBA, de um livro, de um curso especial, de faculdade, mas isto é cada vez mais uma postura, sim, isto mesmo, a carreira precisa de inovação. Só quem atinge excelência executiva sabe o quanto dependeu de inovação na sua carreira.
Para começar você pode fazer até mesmo um SWOT, um diagrama de causa e efeito e a ferramenta que quiser para seu plano estratégico de carreira, ache um e faça, serve até mesmo a lista com os 5 pontos mais relevantes do desenvolvimento de sua carreira e o que te diferencia dos demais. Fora isso, quais são suas fontes (Não lê nada de novo? Ihhhhhh), como está sua rede de relacionamento (Só tem a galera do futebol, não tem, não usa? Hummmmmm) para onde tem viajado para pensar e aprender coisas novas (Fora Guarujá, não, nada??? Tá complicado!!!!!).

Se estas respostas não foram o que imaginava, não se preocupe, nunca é tarde para começar. No entanto, seja pé no chão para avaliar os fatos e seja cruelmente realista sobre suas reais possibilidades.  Tenha coragem e entenda que estas ações são como um fundo de investimento com pequenos aportes semanais, é necessária disciplina para que vire algo grande e que os investimentos deem frutos por si próprios.  No final, o mercado irá trabalhar para seu sucesso! Isto é comprovado.

Um presidente, um executivo de alto nível, um Geofísico, um empresário que ganha centenas de milhares ou milhões por ano, começou no início de sua carreira com pequenas ações que construíram seu sucesso. Foram diferentes, foram mais esforçados, foram ousados, foram mais informados, foram fortes e foram inovadores. Sempre quiseram mais!
Logo, até que o mundo comece a conspirar a seu favor é necessário persistência e até mesmo um pouco de teimosia. Você vai errar, vai desanimar as vezes e ter medo e no fim vai se reinventar!

Entenda que muita gente que aposta na mediocridade de carreira, que só se nutre de inveja, de infelicidade, vai tentar te desestimular, vai tentar te convencer do fracasso dos outros, vai te colocar no papel de vítima e fazer qualquer coisa para ensinar a visão de vida deles. Eles não estão errados, pois fazem o que acreditam. Posso ser bem franco, afaste-se de todos que te jogarem para baixo. Tire de seu ciclo. No momento que você tiver sucesso eles vão ser os primeiros a dizer que sempre acreditaram em você, que você sempre foi o máximo ou que teve sorte!

Vamos lá, depois de analisar sua carreira, depois de se nutrir de fontes de informação, depois de gastar e investir seu tempo estudando, depois de afastar dos vampiros de carreira. Depois inclusive de conhecer profissionais agentes de mudanças, que somos nós headhunters, a INOVAÇÃO virá através da sua capacidade de ampliar seus horizontes e aplicar para as oportunidades que virão, sejam elas batendo a sua porta ou você funcionando como agente  pró-ativo de sua mudança, como nossos amigos lá do começo da história.

Aí você, que ainda não se convenceu, que acha melhor ficar no canto escuro do seu escritório, vai me falar que o mercado está em crise. Sim! Você vai ser afetado? Sim!
Imagine-se ao lado de outro caçador na savana e aparece do nada um Leão faminto. O cara ao seu lado, do nada, puxa um par de tênis de ultima geração e começa a coloca-lo, tira a roupa e a mochila e você pergunta: - Você acha que vai correr mais que o Leão? Ele diz: Não, mas vou correr mais que você! Entendeu a lógica?
Você pode tomar uma decisão? Inovar sua carreira enquanto está empregado e saudável ou inovar OBRIGATORIAMENTE quando perder seu emprego.

 Você é o dono de sua carreira! Inove-a!

11 Sites Para Aprender Algo Novo Em 2016

Você sempre pode aprender algo pela web: é simples e quase sempre de graça! (Update: + 9 sites compartilhados pelos leitores!)

 Cursos gratuitos (ou quase isso) de grandes universidades

Coursera — pra mim, a melhor plataforma para cursos online: tem muitos cursos ótimos de graça, de universidades reconhecidas como Yale, Stanford, Princeton e outras mais.

edX — outra excelente plataforma de cursos e aulas pela web — um projeto colaborativo entre a Harvard University e o MIT.

Udemy — é mais um site de educação online com mais de 30 mil cursos, sendo que os da área de tecnologia são o destaque aqui.

MITOpenCourseWare — imagina que beleza a ideia por trás desse site: todos os materiais dos cursos do famoso MIT (Massachusetts Institute of Technology) disponíveis na internet, para download! Enjoy!

Codecademy — um excelente site para aprender códigos/programação para a web, de forma interativa. Foi onde aprendi (quase) tudo o que sei sobre HTML e CSS…

Miriada X— uma plataforma de cursos como os citados acima (MOOCs), só que em espanhol! Que maravilha, não? Apenas cursos de universidades iberoamericanas e patrocinados pela Telefónica e pelo Santander. [Ótima dica da Patricia Almeida ali embaixo, nos comentários, e incluí aqui! Obrigado, Patricia!] ;-)

Veduca— um site brasileiro com cursos gratuitos por video, nos moldes dos demais, de instituições renomadas, como USP, UnB, Unicamp, Harvard, MIT e outras mais. [Graças ao comentário de Robson Almeida, está aqui também! Obrigado, Robson!]

Khan Academy— uma plataforma mundialmente reconhecida que funciona mais ou menos como uma escola online, com cursos gratuitos, sobre matemática, ciências, economia e finanças. [Dica bacana de Vitor Zardi nos comentários. Obrigado, Vitor!]

FutureLearn— um site de cursos online gratuitos de diversas grandes universidades do Reino Unido. [Bela de dica de Ariana Braga ali embaixo, nos comentários! Valeu, Ariana!]

Udacity— essa plataforma também no estilo MOOC's é voltada para cursos na área de tecnologia, como desenvolvimento de games, de apps para Android e iOS, Ruby on Rails, introdução à programação, Java etc. [ Dica do Anderson de Almeida nos comentários. Obrigado, Anderson!]

Univesp TV— site da Universidade Virtual do Estado São Paulo, criada pela Fundação Padre Anchieta, que tem ótimos cursos gratuitos e faz parte da TV Cultura. [Excelente dica do Fábio Pellaes! Obrigado!]

Cursos para empreendedores

EAD Sebrae— bons especialmente se você é um microempreendedor individual ou tem uma pequena empresa.

FGV Online— cursos gratuitos em temas como finanças, sustentabilidade e inovação. [Ambos são dicas bacanas do Samuel Karpss nos comentários, obrigado!]

Aprender uma nova língua

Duolingo — interessante, altamente visual e em forma de game, você realmente aprende novas línguas aqui. Tente e verás!

BBC Languages — um dos sites mais tradicionais e há mais tempo oferecendo aulas de diversas línguas na web: uma solução completa com áudio, video e games que cheguei a usar bastante no meu tempo de professor, há mais de 10 anos! Recomendo!

Live Mocha— um site que usei há anos, quando não havia ainda essa "onda" de apps e smartphones. É competente no que se propõe — ensinar uma nova língua — principalmente porque é feito com um sentido de comunidade. Experimente! [Vários leitores deram a dica desse site nos comentários. Agradeço a todos!]

Abrir a mente

TED Talks — você já deve ter ouvido falar: uma série de palestras curtinhas (com menos de 20 minutos) sobre diversos assuntos, abordados de maneira precisa e inspiradora. E tem também no Netflix.

Quora — a ideia deste site é bacana: você pergunta algo e as pessoas respondem de acordo com suas experiências e conhecimentos. É simples e rápido e dá pra achar muita resposta boa (que fazem pensar ou apresentam um novo ponto de vista) sobre diversos assuntos.

Learnist — um projeto colaborativo no qual os usuários compartilham seus conhecimentos em assuntos tão diversos como negócios, arte, design, entretenimento, tecnologia etc.

Slideshare — comprado há algum tempo pelo LinkedIn, é o melhor site de apresentações na web. Use-o não apenas para aprender mais sobre alguma coisa através de slides, mas também para ver como determinado assunto foi abordado e como a própria apresentação foi feita. E o melhor é que muito do conteúdo disponível é o oficial usado em grandes empresas, startups e eventos.

Bom, depois disso, você não tem mais desculpas para continuar vendo videos no YouTube durante o tempo livre! ✔

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* Publicado originalmente no site Dezbloqueio *

O que você precisa saber para ganhar muito dinheiro em um negócio

Para ter sucesso como empreendedor é necessário muito mais do que escolher um bom negócio ou um ideal ponto de vendas. Muitos outros aspectos são essenciais para o desenvolvimento de uma empresa que consiga sempre trazer bons resultados.

Um destes aspectos é a contratação de bons profissionais e a formação de uma equipe que possa ser produtiva e que esteja disposta a alcançar as metas estipuladas. Criatividade e a capacidade de apresentar soluções também são essenciais em uma equipe.

Outro aspecto é o desenvolvimento de estratégias eficientes de marketing. É importante estudar o público e os potenciais consumidores, além de fidelizar os que já existem. As ações de marketing devem ser eficientes e realizadas com constância. Quando feita com a melhor precisão possível o aumento nas vendas pode ser exponencial.

Oferecer produtos e serviços de boa qualidade pode atrair automaticamente clientes através do buzz marketing. É dessa forma que uma marca se torna conceituada em seu segmento e alcança a preferência dos seus clientes.

Outra coisa que você precisa saber para ganhar muito dinheiro com o próprio negócio é entender que inovação precisa ser feita com mais frequência do que imaginamos. Isso pode incluir um novo produto ou a adaptação de um serviço para atender melhor os clientes. A inovação pode estar na excelência no atendimento, na promoção de produtos com pequena margem de lucro mas de grande saída e expansão do empreendimento.

Unir todos estes aspectos de maneira correta e eficiente, muito provavelmente fará o seu negócio ser muito bem sucedido.

Tomar um pé na bunda foi a melhor coisa que poderia ter acontecido na minha vida

Ano acabando, muita gente revendo tudo, inclusive a carreira.Pessoas que trabalham no que gostam, outras nem tão apaixonadas assim. Mas hoje eu queria falar com quem levou um pé na bunda.

E um pé na bunda de uma empresa dói. Eu já passei por isso.

Quem circula por aqui provavelmente faz network, procura recolocação, mas será que essas pessoas se conhecem de verdade antes de buscar uma outra coisa pra fazer?

Digo isso porque quando fui demitida de uma empresa eu estava num cargo executivo. Era diretora comercial, bem sucedida. Tinha uma série de benefícios, além do excelente salário.

E aí, do dia pra noite, tudo acabou.

Sem crachá era como se eu tivesse perdido a minha identidade. 

Fiquei num limbo, as pessoas não atendiam meus telefonemas, não recebiam meu currículo. Só quem já passou por isso sabe a situação de merda que é ser mandado embora.

Esse ano tivemos um número assustador de pessoas que foram ‘desligadas’ de suas empresas. E para essas pessoas eu digo: pra tudo tem um jeito.

Tentei me recolocar no mercado. Não deu. Tentei empreender. Não deu.

Fiquei naquela situação que a gente bem conhece, de desespero, por um bom tempo. Até que parei prapensar: o que eu sabia fazer? Quais eram meus talentos?

Eu tinha dirigido algumas revistas femininas, então conhecia o público. Era jornalista, sabia fazer conteúdo e vendê-lo comercialmente. Juntei tudo isso num pacote e bati na porta de uma emissora. 

Eles aceitaram. Não tinham nada a perder. Nem eu.

Agarrada à única oportunidade que eu tinha, com remuneração só pra gasolina e gastos básicos, me virei como pude e comecei a pegar gosto pelo que estava fazendo. O resultado daquela experiência seria proporcional ao meu esforço. E deu certo.

O Note E Anote se tornou um programa de aproximadas oito horas diárias. Eu fazia conteúdo, roteiro, vendia merchan. E aplicava tudo que eu sabia numa coisa nova.

Então, voltando ao pé na bunda: eu diria que nada poderia ter acontecido de melhor na minha vida.

E se você estiver nesse momento, dá uma olhada ao redor e veja se esse pé não é o impulso que te faltava para te jogar pra frente. De repente, saindo da zona de conforto, você dá um grande passo. E começa a fazer o que tem a sua cara de verdade.

Mas primeiro precisa se conhecer. E não ter medo, nem vergonha de arriscar.

by Ana Maria Braga, apresentadora Tv Globo