As 30 melhores franquias baratas do Brasil

Em um cenário conturbado na economia nacional, as franquias baratas ganham terreno e chamam a atenção de quem busca oportunidades para abrir um negócio. Se você está em busca de opções de baixo investimento, vale ficar de olho nas principais premiações do franchising para conhecer as melhores franquias baratas do Brasil.

Nesta matéria, você aprende mais sobre o mercado brasileiro de microfranquias, fica sabendo quais são as premiações mais conhecidas do setor e ainda confere algumas das melhores franquias baratas em expansão no país, com investimento a partir de 3 mil reais. Boa leitura!

A busca por franquias mais baratas cresceu. Um estudo do Guia Franquias de Sucesso apurou um crescimento de mais de 17 pontos percentuais no número de interessados em franquias com investimento de até 10 mil reais no primeiro bimestre de 2019.

O mercado acompanha essa tendência. Segundo dados da Associação Brasileira de Franchising (ABF), o número de microfranquias – modelos de franquias com investimento de até 90 mil reais – aumentou 8% em 2018. O Brasil fechou o ano passado com 589 microfranquias em operação; em 2017, esse número era de 545.

A pesquisa apurou ainda que muitas dessas marcas com modelos de baixo investimento são franquias novas: 239 redes têm menos de cinco anos de mercado. Além do surgimento de novas marcas com microfranquias, o franchising tem registrado a criação de modelos mais baratos em franquias com longa experiência no mercado, que buscam alternativas para continuar expandindo mesmo em tempos de crise.

Para os empreendedores interessados em abrir uma franquia barata, as oportunidades são diversas. De acordo com a pesquisa da ABF, há modelos de microfranquias em todos os segmentos do franchising, sendo que os três com maior número de opções são Saúde, Beleza e Bem-Estar; Comunicação, Informática e Eletrônicos; e Serviços educacionais.

A variedade de modalidades de operação também permite que diferentes perfis de investidores consigam encontrar o formato mais adequado para atender suas expectativas. É possível encontrar franquias baratas home based, com atendimento delivery, de quiosque, unidades móveis, store in store e até mesmo de lojas mais enxutas.

Principais premiações do franchising

Entre tantas opções, escolher a franquia ideal não é uma tarefa fácil. É preciso analisar muito além do valor do investimento inicial, verificando a reputação da marca, suporte prestado pela franqueadora, qualidade de produtos e serviços comercializados, compatibilidade do modelo com a região pretendida e opinião de outros franqueados, por exemplo.

Assim, um dos critérios de pesquisa que podem ajudar a conhecer melhor algumas marcas é observar as premiações do franchising, que destacam algumas das melhores franquias baratas do Brasil.

Uma premiação consolidada no setor é o Selo de Excelência em Franchising (SEF) da ABF. Com edições anuais, a Associação chancela com o SEF redes de franquias que alcançaram a excelência, de acordo com a avaliação dos próprios franqueados. Em 2019, na 29ª edição do Selo, um total de 231 marcas foram chanceladas, o que representa um pequeno grupo dentro das mais de 2 mil redes de franquias em operação no país.

Outra prêmio bastante conhecido é o Melhores Franquias do Brasil, realizado anualmente pela publicação Pequenas Empresas Grandes Negócios, da Editora Globo. O prêmio da PEGN reconhece as franquias que atingem a classificação de cinco estrelas, de acordo com três quesitos: qualidade da rede, desempenho da rede e satisfação do franqueado. Na edição de 2019, 72 redes de franquias foram contempladas com cinco estrelas, incluindo redes com modelos de franquias baratas.

As melhores franquias baratas do Brasil

A seguir você conhece algumas das melhores franquias baratas do Brasil. São redes que trabalham com modelos de negócio com investimento inicial de até 100 mil reais e que já foram reconhecidas pelo prêmio da PEGN ou com o Selo de Excelência em Franchising. Os dados de investimento são divulgados pela ABF ou informados pelas empresas.

1 - Acquazero

A Acquazero é uma rede de franquias de serviços automotivos que tem como carro chefe a lavagem ecológica de veículos, com um sistema que usa apenas 300 ml de água para a limpeza completa de um carro. A marca faz parte da holding Encontre Sua Franquia e oferece modelos de franquias baratas, sem necessidade de instalação em ponto comercial. A franquia foi chancelada pelo SEF em 2019.

Investimento inicial: R$ 10 mil a R$ 103 mil
Taxa de franquia: R$ 5 mil a R$ 25 mil
Royalties: R$ 250 a R$ 1 mil
Faturamento médio: R$ 5 mil a R$ 50 mil
Prazo de retorno: 3 a 24 meses

2 - KNN Idiomas

A KNN Idiomas é uma rede de franquias de escolas de idiomas que atende alunos de diferentes idades e níveis de conhecimento, focando em uma metodologia que respeita a individualidade de cada estudante. A marca, reconhecida no Prêmio Melhores Franquias do Brasil 2019, disponibiliza modelos de franquia que variam de acordo com a cidade a receber a unidade. Há oportunidades para cidades pequenas e para conversão de bandeira.

Investimento inicial: R$ 70 mil a R$ 350 mil
Taxa de franquia: R$ 18 mil a R$ 55 mil
Royalties: não cobra
Faturamento médio: R$ 15 mil a R$ 100 mil
Prazo de retorno: 12 a 18 meses

3 - Pingu’s English

A Pingu’s English é especializada em cursos de inglês para crianças, atendendo alunos com idades entre dois e dez anos. A rede adota uma metodologia de ensino lúdica e prazerosa, com materiais didáticos próprios e recursos audiovisuais. Parte do grupo MoveEdu, a marca foi chancelada com o Selo de Excelência da ABF.

Investimento inicial: R$ 80 mil a R$ 150 mil
Taxa de franquia: R$ 30 mil a R$ 45 mil
Royalties: valor fixo
Faturamento médio: R$ 25 mil
Prazo de retorno: até 24 meses

4 - SOS

Também chancelada pelo SEF e parte do grupo MoveEdu, a SOS foi uma das pioneiras no ramo de cursos de informática no Brasil. Hoje, a rede oferece com mais de 40 opções de cursos técnicos e profissionalizantes nas áreas de informática, robótica, administração e tecnologia, além de cursos de inglês.

Investimento inicial: R$ 90 mil a R$ 150 mil
Taxa de franquia: R$ 14 mil a R$ 42 mil
Royalties: valor fixo
Faturamento médio: R$ 40 mil
Prazo de retorno: até 24 meses

5 - Instituto Embelleze

Especialista em educação profissionalizante na área de beleza, a rede oferece cursos de cabeleireiro, maquiador profissional, barbeiro, designer de sobrancelhas, depilação, entre outros. O Instituto Embelleze recebeu o SEF por onze edições consecutivas, desde 2009, e também é uma das marcas reconhecidas pelo Prêmio Melhores Franquias do Brasil 2019.

Investimento inicial: R$ 90,1 mil a R$ 235,4 mil
Taxa de franquia: R$ 19,9 mil a R$ 69,9 mil
Royalties: 8% sobre faturamento bruto
Faturamento médio: R$ 70 mil
Prazo de retorno: 18 a 24 meses

6 - Prepara Cursos

A Prepara tem em seu portfólio mais de 70 opções de cursos profissionalizantes em diferentes áreas, além de cursos de inglês e preparatórios. Reconhecida pela premiação da PEGN, a Prepara também é uma das maiores franquias do Brasil, com mais de 400 unidades em todo o país. A marca faz parte do grupo MoveEdu.

Investimento inicial: R$ 100 mil a R$ 150 mil
Taxa de franquia: R$ 20 mil a R$ 60 mil
Royalties: valor fixo
Faturamento médio: R$ 50 mil
Prazo de retorno: até 24 meses

7 - CI

Especialista em intercâmbio e turismo jovem, a CI oferece aos clientes diversos programas para experiências de estudo e trabalho no exterior. Aos franqueados, a franqueadora disponibiliza modelos de negócio de loja, escritório, store in store e home office. A CI foi premiada pela PEGN como uma das Melhores Franquias do Brasil em 2019 e já recebeu o SEF por 10 vezes.

Investimento inicial: R$ 3,3 mil a R$ 238 mil
Taxa de franquia: R$ 3 mil a R$ 28 mil
Royalties: não cobra
Faturamento médio: não informado
Prazo de retorno: 1 a 36 meses

8 - IE Intercâmbio no Exterior

Com modelos de loja física e home office, a IE é uma rede de franquias de intercâmbio que oferece programas para cursos de idiomas, ensino médio, au pair, universidade, experiência de trabalho, entre outras experiências em diversos destinos no mundo. A IE foi chancelada com o SEF em oito anos consecutivos, desde 2012, e foi uma das franquias reconhecidas pela PEGN em 2019.

Investimento inicial: R$ 4 mil a R$ 79 mil
Taxa de franquia: R$ 3 mil a R$ 29 mil
Royalties: não cobra
Faturamento médio: não informado
Prazo de retorno: 12 a 24 meses

9 - Clube Turismo

A Clube Turismo é uma rede de franquias de turismo com modelos de agências em lojas físicas e home based (para pessoa física e jurídica). A marca conta com soluções em passagens aéreas, hospedagens, pacotes turísticos, intercâmbio, entre outros produtos e serviços. A rede recebeu o Selo de Excelência em Franchising cinco vezes, de 2012 a 2016, e foi premiada como uma das Melhores Franquias do Brasil em 2019.

Investimento inicial: R$ 5,9 mil a R$ 90 mil
Taxa de franquia: R$ 5,9 mil a R$ 30 mil
Royalties: variável
Faturamento médio: não informado
Prazo de retorno: 4 a 24 meses

10 - On Byte

A On Byte é uma rede de franquias de educação especializada em cursos de formação profissional. O portfólio conta com opções de cursos na área de administração, beleza, indústria, saúde, tecnológico, além de cursos de inglês, para crianças e para idosos. A marca foi uma das reconhecidas pela PEGN no prêmio Melhores Franquias do Brasil 2019 e também já recebeu o SEF.

Investimento inicial: R$ 14,5 mil a R$ 110 mil
Taxa de franquia: não informado
Royalties: R$ 120
Faturamento médio: R$ 80 mil
Prazo de retorno: 7 a 24 meses

11 - NTW Contabilidade e Gestão Empresarial

Reconhecida pelo prêmio Melhores Franquias do Brasil e pelo Selo de Excelência da ABF, a NTW é uma rede de franquias de contabilidade. As unidades oferecem soluções contábeis como relatórios e indicadores de desempenho contábeis e financeiros e assessoria na abertura de empresas, com atendimento em diversos segmentos do mercado.

Investimento inicial: R$ 17,9 mil a R$ 288,9 mil
Taxa de franquia: não informado
Royalties: variável
Faturamento médio: não informado
Prazo de retorno: 18 a 36 meses

12 - Louyt

A Louyt é uma rede de franquias de marketing digital especializada em soluções de mobile marketing. A rede conta com uma plataforma mobile que permite que empresas criem, distribuam e mensurem os resultados de campanhas de marketing. As franquias podem ser operadas em sistema home office e a marca conta com duas chancelas do SEF, nas edições de 2018 e 2019.

Investimento inicial: R$ 19,5 mil a R$ 25 mil
Taxa de franquia: R$ 19,5 mil a R$ 25 mil
Royalties: R$ 890
Faturamento médio: não informado
Prazo de retorno: 6 a 12 meses

13 - The Kids Club

A The Kids Club é uma rede de franquias de educação especializada em cursos de inglês para crianças, atendendo a alunos com idade a partir de dois anos. As franquias podem ser com operação home based ou com unidades físicas. Fundada em 1987, a franquia já foi chancelada com o Selo de Excelência em Franchising da ABF em 16 edições.

Investimento inicial: R$ 23,5 mil a R$ 71 mil
Taxa de franquia: R$ 12,5 mil
Royalties: 12,5%
Faturamento médio: R$ 12 mil a R$ 25 mil
Prazo de retorno: 12 a 36 meses

14 - Dr. Jardim

A Dr. Jardim já recebeu o SEF, sendo chancelada nas seis últimas edições do Selo. Com modalidades de negócio com unidade física e home based, a rede de franquias de serviços oferece manutenção de jardins, de piscinas, projetos paisagísticos, controle de pragas, fertilização, irrigação, manutenção de gramados e áreas de lazer, entre outros serviços.

Investimento inicial: R$ 25 mil a R$ 55 mil
Taxa de franquia: R$ 15 mil a R$ 30 mil
Royalties: 6% do faturamento bruto
Faturamento médio: R$ 25 mil a R$ 50 mil
Prazo de retorno: 12 a 18 meses

15 - Home Angels

A Home Angels é uma rede de franquias de cuidadores de pessoas que oferece serviços de cuidadores, equipe multidisciplinar para reabilitação de saúde e acompanhante terapêutico. Há modelos de franquia de loja física e home based. A empresa foi chancelada pelo Selo de Excelência em seis edições, de 2014 a 2019.

Investimento inicial: R$ 25 mil a R$ 87 mil
Taxa de franquia: R$ 20 mil a R$ 50 mil
Royalties: 8% do faturamento bruto
Faturamento médio: R$ 96 mil
Prazo de retorno: 12 a 18 meses

16 - Maria Brasileira

A Maria Brasileira é uma rede de franquias de serviços que oferece serviços de limpeza, cozinheira, cuidadores de pessoas, jardinagem, motorista, passadeira, babá, zeladoria, recrutamento, seleção e terceirização de prestadores de serviços. A franqueadora já foi reconhecida pelo Top 25 do Franchising Brasileiro e recebeu o SEF nas duas últimas edições, em 2018 e 2019.

Investimento inicial: R$ 28,9 mil a R$ 69 mil
Taxa de franquia: R$ 12,9 mil a R$ 34,9 mil
Royalties: R$ 499 a R$ 998
Faturamento médio: R$ 45 mil (loja)
Prazo de retorno: 12 a 15 meses

17 - Jan-Pro

A Jan-Pro é uma rede de franquias de limpeza especializada em serviços de limpeza comercial, atendendo lojas, restaurantes, academias, escritórios, shopping centers, indústrias, supermercados, entre outros estabelecimentos. A rede foi chancelada pelo SEF nas edições de 2014 e 2015, e foi reconhecida pela PEGN no prêmio Melhores Franquias do Brasil 2019.

Investimento inicial: R$ 32,2 mil a R$ 600 mil
Taxa de franquia: R$ 22,2 mil a R$ 480 mil
Royalties: 6%
Faturamento médio: não informado
Prazo de retorno: 12 a 36 meses

18 - Guia-se

A Guia-se é uma rede de microfranquias de marketing digital que presta serviços como desenvolvimento de sites, produção de conteúdo, hospedagem de sites, gerenciamento de redes sociais, automação de marketing etc. A marca tem modelo de franquia home based e já foi chancelada com o Selo de Excelência em Franchising em sete edições, desde 2013.

Investimento inicial: a partir de R$ 39,9 mil
Taxa de franquia: a partir de R$ 29,9 mil
Royalties: 10%
Faturamento médio: R$ 10 mil a R$ 20 mil
Prazo de retorno: 6 a 24 mese

19 - Mary Help

A Mary Help atua com prestação de serviços, agenciando profissionais como faxineira, lavadeira, passadeira, copeira, cozinheira, piscineiro, babá, jardineiro, garçom, cuidador de pessoas, personal organizer, entre outros. A franqueadora recebeu a chancela do SEF em 2019.

Investimento inicial: R$ 40 mil a R$ 60 mil
Taxa de franquia: R$ 34 mil
Royalties: 1,75 a 3,25 salários mínimos
Faturamento médio: R$ 60 mil
Prazo de retorno: 12 a 14 meses

20 - Kumon

O Kumon é uma das maiores franquias do Brasil, com mais de 1.500 unidades em todo o país. A rede foi chancelada pelo SEF nas duas últimas edições, 2018 e 2019, além de ter levado o título de Melhor Microfranquia no prêmio da PEGN. O Kumon é especialista em cursos livres de português, matemática, inglês e japonês.

Investimento inicial: R$ 40,7 mil a R$ 65,1 mil
Taxa de franquia: R$ 3,7 mil a R$ 6,1 mil
Royalties: 40% do preço sugerido dos cursos
Faturamento médio: R$ 30 mil
Prazo de retorno: 18 a 24 meses

21 - Limpidus

A Limpidus é especializada em serviços de limpeza comercial, atendendo escritórios, indústrias, condomínios, escolas, lojas, clínicas, academias, shopping centers e clubes. As franquias podem ser home based ou com unidade física. Reconhecida pelo prêmio Melhores Franquias do Brasil 2019, a rede também já recebeu a chancela de excelência da ABF em quatro edições.

Investimento inicial: R$ 49,9 mil a R$ 560 mil
Taxa de franquia: R$ 38,2 mil a R$ 380 mil
Royalties: variável
Faturamento médio: R$ 170 mil
Prazo de retorno: 12 a 24 meses

22 - Vazoli

A Vazoli tem seis chancelas do SEF (nas edições de 2014 a 2019) e foi reconhecida no prêmio Melhores Franquias do Brasil 2019. A rede oferece soluções como crédito consignado, crédito pessoal, financiamento (imobiliário e de veículos), consórcios e seguros de diversos ramos.

Investimento inicial: R$ 50 mil a R$ 70 mil
Taxa de franquia: R$ 25 mil a R$ 45 mil
Royalties: 1 salário mínimo
Faturamento médio: R$ 20 mil
Prazo de retorno: 8 a 15 meses

23 - Evolute Cursos Profissionalizantes

A Evolute oferece cursos de educação profissional nas áreas de turismo, logística, administração, marketing, saúde, design, vendas, programação, fotografia, além de cursos de inglês para níveis básico, intermediário e avançado. A franqueadora conta com cinco chancelas do Selo de Excelência em Franchising da ABF.

Investimento inicial: R$ 59 mil a R$ 150 mil
Taxa de franquia: R$ 20 mil a R$ 35 mil
Royalties: R$ 203 por computador com o sistema de ensino
Faturamento médio: R$ 50 mil
Prazo de retorno: 12 a 24 meses

24 - QG Jeitinho Caseiro

A QG Jeitinho Caseiro é uma rede de franquias de alimentação que conta com modelos de franquias baratas de unidades móveis, além de modelos de quiosque e loja. O cardápio da rede conta com opções de pratos executivos, sanduíches, pastéis, saladas e bebidas. A marca foi reconhecida pelo SEF em seis edições.

Investimento inicial: R$ 60 mil a R$ 560 mil
Taxa de franquia: R$ 20 mil a R$ 50 mil
Royalties: R$ 1 mil ou 5% do faturamento bruto
Faturamento médio: R$ 120 mil (loja)
Prazo de retorno: 12 a 48 meses

25 - Imaginarium

A Imaginarium é uma rede de franquias especializada em presentes, artigos pessoais e de decoração. A franqueadora conta com franquias de quiosque (com investimento mais baixo) e de loja. A marca foi reconhecida no prêmio Melhores Franquias do Brasil 2019 e já recebeu o Selo de Excelência da ABF em 20 edições, desde 1999.

Investimento inicial: R$ 70 mil a R$ 440 mil
Taxa de franquia: R$ 5 mil a R$ 40 mil
Royalties: 5% do faturamento bruto
Faturamento médio: não informado
Prazo de retorno: 6 a 12 meses

26 - Fast Açaí

Chancelada pela ABF com o Selo de Excelência nos anos de 2017 e 2019, a Fast Açaí oferece aos investidores modelos de franquia de loja, quiosque e unidades móveis. A rede de franquias de açaí oferece em seu mix de produtos, além do açaí, opções de sucos, sanduíches, wraps, cupuaçu e energético natural.

Investimento inicial: R$ 71 mil a R$ 136 mil
Taxa de franquia: R$ 20 mil a R$ 30 mil
Royalties: 5% do faturamento bruto
Faturamento médio: R$ 30 mil a R$ 35 mil
Prazo de retorno: 18 a 24 meses

27 - Remax

A Remax é uma rede de franquias de imobiliárias que está presente em mais de 100 países e conta com mais de 120 corretores associados. Fundada nos Estados Unidos, a rede já atua no Brasil desde 2009 e foi chancelada com o Selo de Excelência da ABF em seis edições, desde 2014.

Investimento inicial: R$ 80 mil a R$ 500 mil
Taxa de franquia: R$ 40 mil
Royalties: 7% do faturamento bruto
Faturamento médio: R$ 120 mil
Prazo de retorno: 18 a 24 meses

28 - O Boticário

O Boticário é a maior rede de franquias do Brasil: são mais de 3 mil unidades, entre lojas e quiosques, em todo o país. A marca é especializada na venda de cosméticos para cuidados com o corpo, rosto e cabelos, além de perfumes, maquiagem e acessórios. Além de já ter recebido o Selo de Excelência da ABF, a marca foi reconhecida pelo prêmio Melhores Franquias do Brasil 2019 e é uma das marcas destacadas com mais classificação “5 estrelas” na história da premiação da PEGN.

Investimento inicial: a partir de R$ 90 mil
Taxa de franquia: não informado
Royalties: 45% sobre compras
Faturamento médio: não informado
Prazo de retorno: 36 a 60 meses

29 - Moldura Minuto

A Moldura Minuto é uma rede de franquias de decoração que se especializa em serviços de molduraria e venda de quadros. A rede conta com um acervo com obras de arte exclusivas, divididas em diversas categorias. A franqueadora foi reconhecida pela ABF com a chancela do SEF em nove edições da premiação.

Investimento inicial: R$ 99 mil a R$ 300 mil
Taxa de franquia: R$ 35 mil a R$ 50 mil
Royalties: variável
Faturamento médio: R$ 40 mil
Prazo de retorno: 18 a 24 meses

30 - Nutty Bavarian

A Nutty Bavarian trabalha exclusivamente com franquias de quiosque, com modelos compactos para a venda de seus produtos: castanhas glaceadas, salgadas e in natura. A marca comercializa versões para consumo imediato, para levar e embalagens presenteáveis. A franquia já recebeu 14 Selos de Excelência, sendo reconhecida pela ABF desde 2006.

Investimento inicial: R$ 99 mil
Taxa de franquia: R$ 65 mil
Royalties: 8% do faturamento bruto
Faturamento médio: R$ 32 mil
Prazo de retorno: 12 a 18 meses

by Karina Azevedo, Guia Franquias de Sucesso

             E se a franquia não dar certo?

A pergunta que defini como título deste artigo é algo que escuto com muita frequência quando converso com profissionais que desejam iniciar sua vida como empreendedores através da franquia: e se a franquia não der certo? E ela vem carregada de muitos medos, e também de uma expectativa gerada porque em algum momento, ele ouviu alguém dizer que é mais seguro abrir uma franquia.

Essa pergunta é MUITO interessante porque mostra como uma interpretação errada pode levar a decisões catastróficas, trazendo uma percepção errada do que é a franquia. A franquia é um negócio, como qualquer outro. Seu sucesso (ou fracasso) depende de inúmeros fatores incontroláveis: a operação, o mercado, o momento financeiro do país. Sendo um negócio como qualquer outro, tem riscos como qualquer outro. Ninguém pode garantir que dará certo.

O que acontece na franquia é que você, primeiramente, encurta caminhos.

Você começa já com uma grande bagagem pronta: marca, produtos testados, fornecedores desenvolvidos, processos de operação criados e testados, e um grande histórico de erros e acertos para se inspirar – coisas que o franqueador levou anos aprendendo, errando e acertando, e desenvolvendo a “receita” que te entrega pronta quando você se torna um “franqueado”. Mas veja, é a “receita”. Você vai ter que fazer o bolo. A responsabilidade de misturar os ingredientes certos, colocar o forno na temperatura certa, é sua. E é por isso que uma mesma receita chega a resultados diferentes nas mãos de pessoas diferentes.

Depois, na franquia, você não está sozinho. Tem uma comunidade toda pronta pra te auxiliar nas dificuldades. Mas isso é bem diferente do que garantir que vai dar certo, porque o operador é você, a praça é diferente das outras, e os clientes também.

O que você está comprando na franquia é esse pacote de coisas adiantadas que expliquei lá no começo, e um modelo de negócio que já deu certo em muitas outras praças. Então, a tendência é que o risco de dar errado seja menor, porque já deu certo em várias outras operações e existe todo um know how já desenvolvido, além de suporte durante a caminhada. Mas risco menor não significa, de forma alguma, inexistência de risco.

Se a operação não der certo, provavelmente você terá ao seu lado pessoas que farão de tudo para com você tentar reverter o cenário. Mas no fim, se não deu certo, infelizmente não deu, não há o que fazer. Não há garantia de devolução, entende? E desde o início, você terá sido informado através da COF (Circular de Oferta da Franquia) sobre os riscos.

Por isso, é muito importante pesquisar muito – sobre a franqueadora, mas também sobre o mercado, sobre a região, sobre a operação, sobre a concorrência – antes de definir em qual franquia irá investir, e mais do que isso: planejar e estudar com muito cuidado sobre a sua real disponibilidade de investimento.

by Camila Pacheco

          E quando o dono pode sair de férias?

No mês passado, julho, acompanhei muitos empreendedores no dilema de como se organizar para conseguir sair de férias. É sabido que reservar alguns dias para descansar corpo e mente, viver bons momentos em família, é mais do que apenas importante, é indispensável. Diversos escritores já falaram sobre o assunto explorando a importância do tempo livre. Além de descansar, é mais do que justo que o fruto do trabalho possa ser revertido em experiências que ampliarão sua visão de mundo e repertório cultural.

Só que organizar-se para sair de férias não costuma ser das tarefas mais simples, em especial para os novos e pequenos empreendedores.

Como eu citei no começo deste texto, acompanhei diversos empreendedores angustiados por não conseguirem afastar-se das suas operações. E cada um deles optou por um caminho. Alguns conseguiram adiantar o trabalho, programaram um período do mês mais tranquilo e contaram com o apoio de algum familiar para acompanhar o negócio em sua ausência. Outros foram viajar, mas não conseguiram se desconectar de jeito nenhum: seguiram trabalhando a distância, mudaram apenas a locação. E outros desistiram da ideia das férias, chateados e sentindo-se escravos do que na verdade, deveria deixá-los mais livres.

Quando se tem uma equipe pequena, e em especial um negócio novo, realmente afastar-se da operação não é das tarefas mais simples. Se sua operação é recente (menos de dois anos), é bem provável que você ainda esteja ajustando muita coisa: equipe, estoque, divulgação e que esteja entendendo ainda a sazonalidade do seu negócio. E nesse momento, é importante que você alinhe as expectativas com sua família, porque é muito provável que seja necessária uma dedicação de tempo bem grande, incluindo finais de semana e feriados. Após este período, é provável que o negócio já esteja mais “redondo”, e que você consiga então começar a programar alguns períodos de afastamentos.

Mas é preciso ser realista: como um pequeno empreendedor, é bem improvável que você tire períodos de férias longos e ininterruptos, como acontece com outros regimes de trabalho. Porque como diz o ditado, “o olho do dono engorda o porco”, e mesmo longe, vai ser difícil não querer nenhuma notícia do que acontece no negócio por um mês inteiro, por exemplo.

Com a tecnologia que temos hoje, é possível de longe manter os olhos na operação, sem que isso interfira de forma significativa em seu período de férias. É possível por exemplo, usar dois minutinhos do seu dia para conferir o fechamento do caixa por algum app e enviar alguma instrução para a equipe, se necessário. Se você é o responsável pela liberação de pagamentos, pode ter alguém fazendo lançamentos e você só gasta poucos segundos fazendo liberações pelo celular. Esses são exemplos onde a tecnologia móvel nos ajuda, e muito.

Mas tenha cuidado: a ideia aqui é te ajudar a tomar ciência de informações imprescindíveis, ou manter contato com a equipe em assuntos importantes e ou instruções emergenciais, e não usar seu precioso tempo de descanso e lazer para trabalhar como se estivesse na operação. Não vale ficar escravo da tecnologia olhando no celular a cada cinco minutos para saber o que está acontecendo. Se você acha que isso pode acontecer, então talvez seja melhor adiar as férias até que os negócios estejam mais organizados e você consiga gerenciar de longe com tranquilidade.

Uma equipe madura, bons processos de gestão e tecnologia são aliados nessa missão. Priorize seus momentos de descanso e lazer para que, com corpo e mente descansados e novas referências, possa voltar ao seu negócio cheio de energia.

by Camila Pacheco

8 dicas para engajar sua equipe de vendas e aumentar a performance

Todas as franqueadoras que querem crescer sabem o quanto é importante manter a expansão avançando. Mas na ânsia de conquistar objetivos e resultados, muitas redes se esquecem dos profissionais que são responsáveis por eles. Nesse sentido, a equipe de vendas é uma das que mais sofre negligência.

O grande problema é que as empresas percebem tardiamente que funcionários insatisfeitos, que se sentem esquecidos e desmotivados, tornam-se improdutivos e isso afeta, diretamente, a expansão da rede.

Para evitar que isso aconteça com a sua franquia, confira algumas dicas para manter seu time de vendas satisfeito e comprometido com os objetivos da companhia.

Lidere ao invés de chefiar

Um chefe apenas ordena e recebe os louros pelo trabalho de todos. Um líder mostra o caminho, ajuda a equipe de vendas a chegar lá e divide o reconhecimento com todo mundo. E, obviamente, líderes engajam muito mais seus colaboradores do que os chefes.

Aprenda a ouvir, compreender e acompanhar sua equipe e não apenas cobrar resultados. Seja o tipo de profissional que divide as tarefas  e mostra que todos – inclusive você – estão juntos para atingir o mesmo objetivo.

Seja transparente

Nenhum vendedor terá sucesso comercializando algo que não conhece bem para uma empresa na qual não confia.

É aí que está a importância de ser sempre transparente com os profissionais que trabalham com você, tanto no que diz respeito ao que estão vendendo, quanto sobre os objetivos da venda e os próximos passos da empresa.

Essa relação de confiança é fundamental para manter a equipe de vendas segura, e isso impacta diretamente nos resultados.

Apresente um plano de carreira 

Outra frustração típica dos vendedores é entender que não têm possibilidades de crescimento na rede. Muitos percebem que profissionais de outros setores estão sempre ascendendo em suas carreiras, mas ele, independente do seu desempenho, sempre está na mesma posição.

Se um gestor quer que a equipe de vendas seja realmente produtiva e engajada, é importante mostrar que os profissionais podem crescer junto com a franqueadora, e que é possível alinhar as conquistas da rede com as metas profissionais e pessoais do vendedor.

Crie metas realistas

Ainda há quem acredite que quanto maiores as metas, mais o time vai se esforçar para cumpri-las. Mas a verdade é que, quando se estabelecem objetivos inatingíveis, os profissionais se tornam frustrados, desmotivados e acreditam que a empresa quer que fracassem.

Pensando nisso, é fundamental que um bom líder crie metas que estejam de acordo com a realidade do negócio e possam, realmente, ser atingidas com esforço e dedicação.

Invista em treinamento

Nunca ser capaz de alcançar os resultados esperados desmotiva qualquer profissional. Mas nem sempre uma performance ruim significa que o vendedor é inadequado. Muitas vezes, apenas algumas adequações no script de vendas e na maneira de atender podem melhorar a performance de um vendedor.

Pensando nisso, é elementar que a franqueadora invista constantemente em reciclagens, treinamentos e especializações para que a equipe de vendas tenha subsídios para vender mais e melhor.

Dê o exemplo e inspire o time

Bons gestores devem dar o exemplo para sua equipe de vendas e inspirá-la. Isso significa que se há uma conduta que deve ser seguida pelos funcionários, o líder deve ser o primeiro a adotá-la e defendê-la.

Também é esperado que o gestor seja alvo de inspiração. Como seu comportamento, seu discurso e suas reações tendem a ser modeladas pelos outros colaboradores, é importante que ele nunca se esqueça que tudo o que diz ou faz pode tanto inspirar como desmotivar quem está a sua volta.

Reconheça e recompense

Vendedores que não são reconhecidos pelas empresas acreditam que não faz nenhuma diferença atingir ou não suas metas, porque a rede não enxerga verdadeiramente o profissional ou seu trabalho.

Existem diversas formas de recompensar colaboradores e muitas delas sem comprometer o orçamento da companhia. Algumas vezes, só um dia de folga, uma menção na próxima reunião da equipe ou mesmo um e-mail são capazes de mostrar que o trabalho do colaborador está sendo notado e reconhecido.

Entregue ferramentas que facilitem o dia a dia 

Outro ponto essencial para a satisfação e engajamento da equipe de vendas é ter instrumentos que permitam que os vendedores façam seu trabalho da forma mais ágil e simples possível. Uma das melhores ferramentas, nesse sentido, é o Solutto.

Líder em sistemas de gestão para o franchising, o Solutto conta com módulo de CRM, um sistema completo e intuitivo e que permite que o departamento de marketing e o comercial centralize o relacionamento com clientes em um mesmo ambiente. Com isso, a expansão se torna mais organizada e sustentável.

Além disso, o CRM do Solutto automatiza tarefas simples e burocráticas, o que possibilita que a equipe de vendas foque nas atividades que são realmente importantes e se torne ainda mais produtiva.

by Solutto,

14 Livros que todo o empreendedor deveria ler

Existem inúmeras livros, materiais, profissionais e palestrantes que abordam o tema empreendedorismo. Ler e conhecer mais afundo sobre o assunto, é fundamental para obter o sucesso em todos os âmbitos da sua vida.

Neste artigo, vamos trazer aqueles livros que são essenciais para todos que desejam empreender ou já são empreendedores. Os temas variam de um para o outro, mas a importância da leitura é a mesma para todos.

1. A Arte da Guerra

Este livro é um dos mais conhecidos na área de administração. Esse tratado militar escrito no ano IV a.C pelo estrategista Sun Tzu, é fundamental para o sucesso organizacional para qualquer área de sua vida.

Há vários exemplos de estratégias e de como um líder deve se comportar. É um livro que trará inúmeros benefícios e melhorará a visão de mundo e comportamento de quem o lê.

2. O poder do hábito

Escrito por um repórter investigativo do The New York Times, fala sobre como surgem novos hábitos, porque necessitamos poupar tempo e nos esforçarmos menos para fazermos determinadas coisas que não são tão relevantes.

O livro sugere que o hábito se inicia a partir de uma deixa, que vira uma rotina e depois, há alguma recompensa por cumprir essa atividade. Dessa forma, ficaria um loop. Ainda são citadas pessoas que alcançaram o sucesso por terem ótimos hábitos, como Michael Phelps e Martin Luther King Jr.

3. Pai Rico Pai Pobre

Pai Rico, Pai Pobre é um livro focado na busca pela independência financeira. Escrito por Robert Kiyosaki e Sharon Lechter, o livro ensina como atingir a liberdade financeira através de imóveis, investimentos, etc.

O livro é um best-seller e conta a história do autor, Robert Kiyosaki, e de seu amigo Mike. Robert fala que tinha dois pais, um rico e um pobre. O pai rico é o pai do seu amigo Mike e o pai pobre é o seu próprio pai, que não deixava de ser um homem instruído e inteligente.

4. Bilionarios

Um livro interessante sobre todas as diversas características dos Bilionários presentes na revista Forbes de 2014. O livro escrito por Ricardo Geromel aponta que, além de terem muito dinheiro, possuem diversas outras características em comum.

O autor em si, acredita que existe um mindset bilionário que faz com que a maioria dessas pessoas pensem e ajam de maneira similar, e acredita também que ao seguir esse comportamento é possível alcançar o sucesso como essas pessoas.

5. Marketing 4.0

Há uma nova era no marketing, e ninguém melhor para documenta-lo que o pai do marketing moderno em si, Philip Kotler. O livro relata como a mudança no marketing afetou o mercado e que essas mudanças serão no futuro.

Ele explica a transição do marketing para o ser humano (1.0), partindo para o marketing para o consumidor (2.0), depois para valores humanos e receitas de sucesso (3.0) e finalmente, implica as transformações do marketing tradicional para o digital (4.0).

6. As 48 leis do poder

O livro publicado em 1998 conta sobre como criar um caminho para o poder sem ofuscar o brilho de outra pessoa. Robert Greene, o autor norte-americano, explica os erros fatais que as pessoas cometem ao tentar alcançar poder.

No livro, Greene usa contos e histórias reais, de sucesso e fracasso, para mostrar o seu ponto de vista e como seguir essas dicas é eficaz e necessário para conquistar o seu objetivo.

7. Mindset

Sendo um pouco diferente do padrão, Mindset é um livro psicológico que visa um conceito fundamental para todos: a atitude mental (mindset) que usamos no dia a dia.

A autora Carol S. Dweck é professora de psicologia na universidade de Stanford e especialista internacional em motivação e sucesso. Ela desenvolveu esse livro com base em décadas de pesquisa, visando melhorar a atitude das pessoas que o leem.

8. O livro dos 5 anéis

Assim como a Arte da Guerra, esse é outro livro de um grande estrategista oriental, o samurai invencível Miyamoto Musashi. Escrito em 1645 e considerado por muitos como atemporal.

Seus ensinamentos são extremamente úteis para organização e gestão. O livro segue a filosofia oriental que deixa a leitura calma e serena.

9. Gestor Eficaz

Avançando um pouco no tempo, o Gestor Eficaz é um ótimo livro escrito em 1966. O autor, Peter Drucker, foi um professor e consultor administrativo, austríaco, considerado o pai da administração moderna.

O livro em si, fala sobre as 3 principais características de um gerente eficaz: rigor intelectual, praticidade e conhecimento sobre as futuras tendências administrativas.

10. Mais rápido e melhor

Charles Duhigg, autor do livro Mais rápido e melhor, traz oito conceitos que explicam o por que algumas empresas e pessoas são tão produtivas. Duhigg, que é ganhador do prêmio Pulitzer, combina várias histórias e reportagens para deixar o livro confortável e divertido de ler.

Ele mostra histórias de CEOs, educadores, generais, agentes do FBI, pilotos de avião e compositores da Broadway. Ele ainda revela como todos podem chegar ao sucesso sem se estressar e sem sacrificar outras coisas importantes.

11. A estratégia do oceano azul

A estratégia do oceano azul é diferente de outros livros abordados aqui. Ele explica os diversos nuances de investir em um mercado inexplorado e como chegar ao sucesso construindo um caminho que ninguém percorreu.

O livro foi escrito em 2004 por W. Chan Kim. O autor mostra no livro, como empresas criam nichos e ramos desconsiderando o fator concorrência. Além disso, o livro explica como colocar em prática essa estratégia e encontrar novos mercados inexplorados.

12. A única coisa

A Única Coisa mostra como o foco é importante para o desenvolvimento de tarefas, seja no ambiente de trabalho, em casa ou em qualquer outra atividade diária.

Esse livro vai mudar o ponto de vista do leitor ao evidenciar que a produtividade deve ser medida pela qualidade e resultados, deixando de lado a quantidade de tarefas executadas. Demonstra a ideia de que é possível desenvolver um ambiente de trabalho mais produtivo, desviando de coisas que podem atrapalhar a qualidade das atividades.

13. O mito do empreendedor

Como muitos dos livros aqui, o Mito do Empreendedor trata de eficiência. A leitura é fácil e traz ótimas visões de como manter uma atitude positiva e elevar a sua produtividade diariamente.

O autor do livro, Michael E. Gerber, focou muito na questão de não ter que fazer tudo sozinho e como ter uma visão geral do todo é importante. Um dos pontos focais desse livro é inovação e estar sempre adiante.

14. O poder dos inquietos

O livro aborda um tema que é assunto para muitas palestras e artigos: a criatividade. Como dar vazão para o seu potencial? Como eu posso arriscar a minha ideia? Essas e mais questões são explicadas nesse genial livro.

Chris Guillebeau, autor do livro, é um palestrante e blogueiro. Nesse livro, ele focou na expansão da mente humana para novos horizontes e provocar a criatividade das pessoas.

Recomendamos a leitura de todos os livros citados acima e muitos outros que não estão citados nessa lista. É sempre útil manter-se alinhado às novas técnicas e adquirir novos conhecimentos que poderão ser utilizados em seu negócio.

Existem diversos conteúdos e outras formas de aprendizado quando o assunto é empreendedorismo, acreditamos que livros são a base para todo o conhecimento.

by BrasilNutriShop

Startup usa inteligência artificial para traduzir textos e áudios em português para a língua de sinais e foi um dos 20 vencedores do Desafio Google em IA, recebendo prêmio de R$ 3 milhões

Em 2012, três brasileiros de Maceió criaram uma startup que usa inteligência artificial (IA) para traduzir digital e automaticamente conteúdos em português para a Língua Brasileira de Sinais. Chamado de Hand Talk, o projeto se popularizou pelo país e alcançou reconhecimento internacional, sendo escolhido pela ONU como o melhor aplicativo de inclusão social. Na última terça-feira (7), a iniciativa adicionou ao seu currículo a vitória no Desafio Google em IA, levando para casa um prêmio de US$ 750 mil, aproximadamente R$ 3 milhões.

A Hand Talk foi um dos 20 vencedores do desafio, que recebeu 2602 inscrições de projetos de 119 países. O Google anunciou os premiados durante o segundo dia da sua conferência anual de desenvolvedores, o Google I/O, que neste ano acontece em São Francisco. Os parâmetros de seleção dos ganhadores foram viabilidade, potencial de impacto, escalabilidade e uso responsável da inteligência artificial.

O objetivo do prêmio é incentivar e oferecer suporte a organizações sem fins lucrativos e ONGs a utilizarem IA a promoverem soluções para causas humanitárias. Os 20 selecionados também vão receber consultorias com especialistas de IA do Google e participar do programa Google Developers Launchpad, que acontece de maio a novembro de 2019.

Com o prêmio, a Hand Talk objetiva não apenas investe na melhoria da qualidade das traduções da ferramenta, mas também desenvolve a funcionalidade de tradução do inglês para ASL (a Língua Americana de Sinais).

De acordo com os dados mais recentes do IBGE, divulgados em 2010, no Brasil há 9,7 milhões de deficientes auditivos. Apesar do número elevado, o país ainda se arrasta em termos de acessibilidade e inclusão social dessas pessoas, que enfrentam inúmeras dificuldades diárias, como a leitura de informações – digitais ou impressas – que, entre outras consequências, é um grande obstáculo para a formação educacional.

Para muitos dos deficientes auditivos, a língua de sinais é a forma mais comum, senão a única, de se comunicarem. Segundo dados da Federação Mundial de Surdos (WFD, em inglês), 80% dos surdos do mundo são analfabetos nas línguas escritas. Por isso, eles também podem não compreender conteúdo de texto em português.

Pensando nisso, com o objetivo de promover a acessibilidade e inclusão social de deficientes auditivos, a Hand Talk oferece dois produtos principais: um tradutor de sites e um aplicativo mobile. O primeiro é baseado no avatar digital Hugo, um intérprete que traduz o conteúdo dos sites para a língua de sinais. O segundo traduz conteúdos em texto e voz automaticamente para libras, além de oferecer um dicionário para sinais educativos que auxiliam no aprendizado de estudante surdos.

Por ser capaz de traduzir áudios, o app, disponível para iOS e Android, também pode auxiliar deficientes auditivos a se comunicar e interagir com quem não sabe a língua de sinais, como é o caso da maioria das pessoas. Isso melhoraria as condições de sociabilidade e pessoas com deficiência auditiva, permitindo que participem de atividades que antes não poderiam devido à falta de acessibilidade.

by Olhar Digital